Coordinateur de l’unité d’exécution comptable – pole stratégie urbaine et ville durable h/f

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction des finances et des moyens généraux recherche un Coordinateur de l’unité d’exécution comptable – pole stratégie urbaine et ville durable h/f

Au sein de la Direction des finances et des moyens généraux, placé sous l’autorité du chef de service exécution budgétaire et comptable, vous êtes en charge de la coordination de l’unité d’exécution comptable du pôle stratégie urbaine et ville durable. 

À la tête d’une équipe de gestionnaires financiers et comptables, vous assurez la qualité, la régularité et l’efficacité des opérations comptables pour les directions du pôle (Urbanisme et Aménagement, Patrimoine bâti, Espace public, Propreté urbaine, Habitat et Logement, Projets urbains, Assainissement).

Votre fonction allie technicité comptable, coordination d’équipe et dialogue transversal avec les services prescripteurs, les services supports, et les partenaires extérieurs. 

En tant que coordinateur, vous êtes garant de la bonne exécution budgétaire, de la fiabilité des procédures, et du respect des délais. Vous êtes également force de proposition pour améliorer l'organisation interne et la performance comptable du pôle.  

Organisation, coordination et exécution comptable :

- Coordonner l’exécution budgétaire pour l’ensemble des directions du pôle, en veillant au respect du calendrier et des procédures 
- Accompagner les gestionnaires dans le traitement comptable des dépenses et recettes : bons de commande, engagements, liquidations, rattachements - Veiller au respect des règles budgétaires et comptables (M57) 
- Participer activement aux opérations de clôture - Assurer un rôle de référent technique : appui aux agents sur les situations complexes, relecture et sécurisation des engagements 
- Suivre les indicateurs de performance comptable (délai de paiement, taux d’exécution, reste à réaliser, etc.) 
- Animer les réunions d’équipe et assurer la circulation des informations entre les directions et l’unité comptable 
- Assurer la continuité du service en cas de besoin opérationnel ponctuel 

Gestion patrimoniale et suivi des immobilisations : 

- Assurer la gestion comptable du patrimoine : acquisitions, cessions, amortissements, écritures de régularisation 
- Suivre l’inventaire et les immobilisations : coordination avec les directions techniques, alimentation du logiciel dédié, contrôles de cohérence 
- Garantir l’actualisation de l’actif comptable en lien avec les évolutions physiques et juridiques du patrimoine communal 
- Participer à l’amélioration continue des procédures de gestion patrimoniale, en articulation avec les directions concernées (bâtiments, achats, commande publique…). 

Relations partenariales et appui aux directions : 

- Être interlocuteur du Service de gestion comptable et de la Commande publique 
- Assurer un appui technique et pédagogique aux directions : sécurisation des procédures, interprétation des règles comptables, identification des bonnes pratiques  
-  Être l’interlocuteur des directions opérationnelles du pôle pour toutes les questions relatives à l’exécution de leur budget : suivi des bons de commandes, des engagements, traitement des factures  

- Bac +2 mini
- Connaissance de l’environnement territorial 
- Connaissance des règles de la comptabilité publique M57 
- Connaissance des règles relatives à l’exécution financière des dépenses 
- Maîtrise des logiciels de bureautique : traitement de texte et tableurs 

Savoir être : 

- Qualités relationnelles et rigueur administrative 
- Sens de l’organisation 
- Travail en équipe 
- Capacité d’autonomie 
- Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité