CHEF DU SERVICE VOIRIE (H/F)

Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne (31 000 habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d’Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle.

Résolument tournée vers l’avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC “Marne Europe”. Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences.

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son :

CHEF DU SERVICE VOIRIE (H/F) - 04445

pour la Direction des Espaces Publics et du Développement Durable

Missions du poste :

• Coordonner, organiser et piloter les activités techniques, administratives, financières du service
• Piloter et mettre en œuvre les orientations stratégiques et politiques publiques définies par l’autorité territoriale dans les domaines de la voirie et réseaux divers
• Définir le schéma directeur de la voirie et de l’éclairage public, et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine, l'exploitation du réseau en toutes circonstances, la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers 
• Organiser et coordonner au plan technique, administratif et financier l’exécution des travaux
• Organiser et animer une équipe pluridisciplinaire
• Référent dans la relation aux riverains en lien avec le service Proximité (Cabinet du Maire)
• Rédiger les documents techniques liés aux marchés publics du service
• Élaborer le budget et assurer le suivi de son exécution
• Prévention et gestion des crises liées à des évènements exceptionnels (membre de la cellule de crise du PCS)

Le chef du service voirie est placé sous la responsabilité du Directeur des Espaces Publics et du Développement Durable et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Développement Urbain.

• Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B, filière technique)
• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire demandée
• Permis B indispensable

Contraintes et spécificités du poste :

• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
• Soumis à des astreintes
• Relationnel avec diverses instances : partenaires institutionnels et privés
• Possibilité d’assermentation

Compétences et capacités requises :

• Bonnes connaissances techniques et pratiques (VRD et Réseaux)
• Maîtrise des marchés publics
• Maîtrise de l’outil informatique
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation 
• Disponibilité et dynamisme
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et managériales
• Discrétion
• Esprit d’équipe et sens du service public

Rémunération et qualité de vie au travail :

• Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
• COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
• Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
• Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
• 25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaires)
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
• Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Envie de vous renouveler, de travailler dans une équipe dynamique au sein d’une direction à forts enjeux dans une collectivité innovante et bienveillante ?

N’hésitez pas à candidater !