CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

CHEF DE SERVICE DES MOYENS DE FONCTIONNEMENT DES COLLEGES (F/H)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 17/08/2022
  • Valable jusqu'au : 17/10/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Poste

La DGA Education, Citoyenneté, Culture et Sports (ECCS) a pour finalité le développement éducatif, culturel, touristique et sportif de l'Essonne et de ses habitants.

A ce titre, elle organise et met en œuvre les politiques obligatoires et volontaristes du Conseil départemental relatives au fonctionnement des collèges et aux politiques éducatives, à l’action culturelle, à la promotion de la citoyenneté et de l’égalité femmes-hommes…

Forte de ses 1250 agents et d’un budget de 72 millions d’euros, elle est porteuse de projets ambitieux ayant pour objectifs de  :

  • favoriser la réussite scolaire en assurant aux essonniens des conditions de formations optimales dans les collèges,
  • favoriser l'accès des habitants à la culture et au sport,
  • dynamiser le tissu associatif en faveur de la jeunesse et de la citoyenneté
  • contribuer à l'attractivité du territoire.


La Direction de l'éducation et des collèges (DIREC) a pour objectif de favoriser la réussite scolaire des collégiens. Elle a en charge les politiques que le Conseil départemental déploie en direction des collégiens et de leurs familles.
A cette fin, ses missions sont :

  • d'assurer, pour l'ensemble de la communauté éducative les conditions matérielles de formation.
  • de mettre à sa disposition une offre éducative complémentaire.

Sous la responsabilité du directeur de l'éducation et des collèges, vous serez amené à : 

  • Manager le service et piloter l'activité des 9 agents qui le compose
  • Assurer le reporting et aider à la décision du directeur
  • Piloter l’allocation des moyens de fonctionnement des collèges, dont la dotation globale de fonctionnement
  • Piloter la politique de tarification scolaire
  • Organiser le contrôle budgétaire et le dialogue de gestion avec les établissements
  • Piloter des dispositifs juridiques et financiers : convention installations sportives, logements de fonction, dotation aux collèges privés, SEGPA, classes relais, taxe foncière, déchets…
  • Animer la relation partenariale avec les agents comptables et les adjoints gestionnaires des collèges en matière budgétaire

Profil

  • Issu d'une formation supérieure dans le domaine des finances, vous détenez une bonne expérience managériale et une expertise sur les sujets budgétaires et financiers, des connaissances dans la gestion financière publique serait un vrai plus. (EPLE)
  • Nous attendons de vous une capacité à restituer les enjeux des dispositifs de manière claire et pédagogique, en aide à la décision pour la direction, la direction générale et les élus.
  • Manager expérimenté, vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner vos équipes, à piloter l'activité et à travailler en transversalité avec vos pairs. Vous démontrez du leadership et des qualités relationnelles qui vous permettent d'endosser pleinement un rôle à responsabilités, de représentation et de négociation auprès d'interlocuteurs diversifiés.

Rémunération :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles +  Comité National d'Action Sociale (CNAS)  + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
  • Permis B recommandé.
  • Temps de travail : 39h par semaine, 50 jours de repos
  • Référence de l'offre: 2034
  • Type de contrat: Emploi permanent
  • Lieu de travail: EVRY

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Domaine/Métier : Directeur enfance jeunesse éducation, Coordonnateur enfance jeunesse éducation, Responsable de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, Directeur d'équipement socioculturel, Responsable de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture, Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant , Aide maternelle d'école, Animateur auprès de personnes âgées , Animateur de relais assistantes ou assistants maternels , Animateur éducatif accompagnement périscolaire , Animateur enfance-jeunesse , Assistant familial en protection de l'enfance , Coordonnateur enfance-jeunesse-éducation , Educateur specialisé, Gestionnaire de scolarité , Moniteur éducateur, Responsable de structure d'accueil de loisirs , Chargé de développement culturel, Conservateur de musée, Développeur culturel, Directeur d'établissement culturel , Médiateur social et culturel, Médiathécaire, ATSEM - Agent territorial spécialisé des écoles maternelles
Localité : Essonne

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