METROPOLE DU GRAND PARIS

CHEF DE PROJET SYSTEME D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION H/F

METROPOLE DU GRAND PARIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/12/2021
  • Valable jusqu'au : 15/01/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Métropole du Grand Paris a vu le jour le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations générales de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NoTRE et MAPTAM.

La Métropole est une intercommunalité qui constitue le niveau et l'espace de dialogue et d'orientation stratégique rassemblant 131 communes.

Des dispositifs structurants majeurs ont été lancés en 2019 au service des 7,2 millions d’habitants métropolitains : le Plan Climat Air Energie (PCAEM), la Zone à Faibles Emissions (ZFE), la politique métropolitaine de Gestion des Milieux Aquatiques et Préventions des Inondations (GEMAPI) ou encore la construction du Centre Aquatique Olympique pour les JO de Paris 2024.

Pour en savoir plus : http://www.metropolegrandparis.fr/

Poste

Contexte du poste

La Direction des Ressources Humaines et des Moyens est composée de trois services :

Le service « Ressources humaines » met en œuvre la stratégie RH et gère les moyens dédiés, les recrutements, la mobilité, la gestion administrative et la paie, le développement des compétences et du management, organise la concertation et le dialogue social. Il gère également les moyens des groupes ainsi que les indemnités des élus.

Le service « Systèmes d’information » pilote le Schéma Directeur des Systèmes d’Information, met en œuvre la stratégie SI et gère la sécurité des systèmes d’information, les parcs matériel et réseaux informatiques, la téléphonie, la dématérialisation des outils en lien avec les directions métier.

Le service « Moyens généraux » gère la logistique et les moyens internes de la Métropole, le fonctionnement du siège et des sites métropolitains, les questions immobilières et bureaux et pilote les processus courrier, accueil, standard. 

 

Activités détaillées du poste

  • Analyser le besoin des directions métier, le formaliser et obtenir un consensus sur les objectifs du projet
  • Présenter les demandes de projets en comité de pilotage SDSI et obtenir les arbitrages nécessaires sur les lancements de projets
  • Piloter les projets, de la phase de conception jusqu’à la validation de service régulier (VSR),
    y compris l’accompagnement au changement auprès des utilisateurs
  • Rédiger les marchés publics nécessaires aux projets ou à leur exploitation, piloter avec la Direction des Affaires Juridiques les appels d’offres, analyser les offres et présenter les rapports en Commission d’Appels d’Offres
  • Piloter les éditeurs, intégrateurs ou prestataires pour réaliser les actions nécessaires aux projets
  • Assurer le support de niveau 2 aux utilisateurs sur les solutions issues des projets pilotés par le/la titulaire (niveau 1 par infogérant, niveau 3 par éditeur ou intégrateur)
  • Collaborer avec le responsable sur toutes actions découlant de priorités ponctuelles de l’établissement

 

Profil

Compétences attendues

Connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales

Déployer les projets du schéma direction des Systèmes d’informations (SDSI) en lien étroit avec les métiers et dans un cadre pluriannuel (70 Projets métiers, applicatifs, digitalisation, dématérialisation, cyber sécurité, en appui du développement de la Métropole)

Choisir et mettre en œuvre de nouvelles solutions en accord avec les métiers

Garantir la fourniture des services informatiques à l’ensemble des métiers

Piloter et garantir la cohérence des SI

Se positionner comme moteur de transformation digitale

Profil recherché

Niveau d’étude souhaité : Bac +5

Expérience en collectivité ou établissement public en gestion de projet SI, depuis la qualification du besoin jusqu’au déploiement et à la formation.

Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 ans minimum

Cadre de catégorie A, filière technique, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux

Recrutement statutaire, à défaut contractuel (contrats de trois ans)

Sujétions liées au poste : réunions, déplacements sur le territoire métropolitain

Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 2 jours de RTT/mois.

Lieu de travail : Métropole du Grand Paris – 15/19 avenue Pierre Mendès France – 75013 PARIS.

Informations
employeur

Modalités de recrutement

Candidature (lettre de motivation et CV) à transmettre par mail à :

recrutement@metropolegrandparis.fr avec impérativement la référence « MGP129 CP032 »

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Localité : Paris