Chef de projet réseau de chaleur (H/F)

Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.

Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.

Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

INFOS PRATIQUES

Cadre d'emploi : Ingénieurs territoriaux (Catégorie A)

Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

AUTRES

Lieu(x) de travail : Mantes-la-jolie

Autres informations : Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

Chèque-déjeuner : Oui

Adhésion au CNAS : Oui

Permis B nécessaire : Oui

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise est engagée dans la transition écologique et énergétique de son territoire. Elle l’affirme aujourd’hui à travers son plan climat air énergie territoriale (PCAET), adopté en 2020, son engagement d’atteindre à l’horizon 2050 l’équilibre entre les consommations et la production d’énergies renouvelables.

Afin d’y parvenir, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise a réalisé un schéma directeur multi-énergie donnant un cap sur le développement des énergies renouvelables du territoire.

Dans ce cadre, vous assurerez le déploiement des réseaux de chaleur urbain sur le territoire en accord avec la stratégie établie au sein de la direction des énergies.

Vos missions principales seront :

Développer et rédiger les pièces d'un marché de fiabilisation et de développement d'un réseau de chaleur 

Rédiger les cahiers des charges et les fiches de lancement sur des marché d’AMO :

• Schémas directeurs technique, économique, contractuel et réglementaire
• Etudes de conception et dimensionnement de réseaux de chaleur eau chaude et vapeur (traçage, aspect technique, etc.)
• Études d’approvisionnement énergétiques (géothermie profonde, récupération de chaleur fatale, biomasse, cogénération, etc.), audits énergétiques, diagnostics d’installations techniques
• Prospection pour la distribution

 Analyser des scénarios, interpréter et élaborer des recommandations

• Mettre en œuvre les réseaux de chaleur urbains et élaborer des outils de développement 

Gérer la relation avec les intervenants extérieurs tels que les concessionnaires, les services instructeurs, les entreprises en charge des chiffrages travaux

Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL, constitution des délégations), les réunions avec les bureaux d'études externes et les ressources internes, les réunions de coordination avec le maitre d'ouvrage interne et les réunions de négociation avec l'autorité concédante 

Participer au chiffrage des projets (incluant les négociations), puis monter des business plans et rechercher des subventions allouables

Participer à la rédaction des offres techniques, financières, commerciales, pièces contractuelles et rédiger des spécifications techniques (également aux contrats de sous-traitance d’ingénierie, de construction et des dossiers de permis d’exploiter)

Réaliser et suivre la mise en œuvre des pièces techniques (mémoires techniques, notes de calcul, planning, plans…)

Analyser et synthétiser des éléments pour l’aide à la décision 

Mettre en place un outil de suivi des différents projets 

Piloter les maitres d’ouvrages et suivre les travaux 

• Réaliser des études d’opportunité d’énergies renouvelables thermiques (biomasse, géothermie, chaleur fatale, etc.) 

Etudier l’opportunité des projets collectifs de réseau de chaleur renouvelable

Identifier la densification des zones au vu des projets d’aménagement et de renouvellement urbain

- un diplôme d’ingénieur ou master 2 avec formation à dominante énergétique (Génie Climatique, Génie Energétique, Génie thermique, Bâtiments et énergie, etc.)

- Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

- Des connaissances des enjeux énergétiques du territoire et du fonctionnement des collectivités territoriales

- Des connaissances techniques en thermique et réseaux de chaleur : dimensionnement des réseaux de chaleur (eau chaude et vapeur), des systèmes de revalorisation de chaleur fatale industrielle et de production d’énergie décarbonée (biomasse, géothermie, cogénération, etc.)

- Une bonne maîtrise des règles des marchés publics

- De bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

- De bonnes capacités d’expression orale, de prise de parole en public, d’écoute, de dialogue et de pédagogie

-    - Un bon esprit d’équipe

     - Du dynamisme, de l'autonomie, rigueur et méthode

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable