CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Chef de projet maisons des 1000 jours (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Aube
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/01/2022
  • Valable jusqu'au : 13/03/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUBE

310.000 habitants, 431 communes, 1.300 agents, 415 M€ de budget.

Un territoire rural, organisé autour d’une agglomération centre de 130.000 habitants, offrant des richesses extraordinaires en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques (lacs de la Forêt d’Orient permettant la pratique de tous types d’activités nautiques ; aérodromes dédiés à la pratique du parachutisme, de l’aviation, du planeur…).

Troyes, capitale historique de la Champagne est une ville à taille humaine, dynamique et particulièrement riche de son histoire et de son patrimoine exceptionnel. Elle est située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5.

Le département connait une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Poste

LE DEPARTEMENT DE L’AUBE RECRUTE

Chef de projet maisons des 1000 jours (H/F)

Grades : Cadres d’emploi des attachés territoriaux et des conseillers socio-éducatifs

Contexte :

Le Département souhaite développer sa politique de Prévention. Ainsi La mission Prévention en action sociale alimente la réflexion collective et la stratégie dans chacune des politiques publiques de solidarités du Département, en matière de prévention. Elle contribue à une approche transversale de la prévention en favorisant une lecture collective du sujet. Elle accompagne les cadres, soutient les professionnels dans le développement de la prévention territoriale. Elle contribue à faire de la prévention un maillon essentiel d’une stratégie globale d’intervention auprès du public fragile ou en voie de l’être, dans une logique de parcours, adapté aux priorités institutionnelles d’intervention.

Considérant que la prévention est une démarche globale, elle s’appuie sur une méthodologie commune d’intervention en favorisant « l’amont », à l’appui d’éléments tangibles en matière d’observation et dans une logique d’évaluation rigoureuse.

Dans son rapport de septembre 2020, la commission des 1000 jours présidée par Boris Cyrulnick insiste sur la nécessaire convergence des actions en faveur de la santé et du bien-être de l’enfant et de ses parents afin de renforcer la prévention précoce.

Dans cet esprit, le Département souhaite travailler autour des inégalités de destin avec l’ensemble des acteurs locaux et impulser à l’échelle du département une réflexion sur le déploiement de maisons des 1000 jours.

Au sein des services du Département et sous l’autorité directe de la chargée de mission prévention en action sociale le chef de projet exerce les missions prioritaires suivantes :

Contribuer au déploiement de maisons des 1000 jours sur le territoire départemental en étroite collaboration avec la chargée de mission prévention :

  • Piloter, Animer, Mener les différentes  phases du projet
    • Réaliser un diagnostic pré opérationnel en lien avec les partenaires
  • Réaliser une cartographie des vulnérabilités territoriales
  • Réaliser un état des lieux des forces et des faiblesses du territoire en matière d’offre de service
  • Réaliser un état des lieux des attentes des partenaires
  • Mener une étude auprès des parents afin d’identifier leurs attentes

 (entretiens de groupes ou enquête)

  • Formuler des préconisations en terme de méthode de travail, de territoire  et d’offre de service pour le déploiement opérationnel de maisons des 1000 jours sur le territoire départemental, au regard du contexte départemental dressé par le diagnostic et les remontées des acteurs avec une attention particulière concernant l’intégration des parents à la réflexion.
  • Accompagner le déploiement de maisons des 1000 jours
  • programmer, préparer et animer des groupes de travail, réunions ou évènements
  • rédiger des comptes rendus de réunions
  • contribuer à nouer des relations partenariales étroites et efficaces avec toutes les parties prenantes au projet
  • définir et mettre à jour les plannings
  • assurer le reporting

 

Profil

Compétences requises :

  • Etre motivé et impliqué
  • Savoir travailler en mode projet
  • Savoir travailler en équipe
  • Faire preuve de créativité
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Sens des priorités et de l’anticipation
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacités rédactionnelles
  • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie, esprit de conviction
  • Capacités d’animation, maitrise de différentes techniques d’animation de groupes
  • Capacité d’écoute et de négociation et de discrétion professionnelle
  • Organisation, rigueur, curiosité professionnelle
  • Maitrise des outils numériques et logiciels

Formation / expérience professionnelle :

D’un niveau Bac +3 /+ 5 : connaissance du champ des collectivités locales, connaissance du champ de l’action sociale, de la petite enfance, méthodologie de projet.

Permis B

Spécificités du poste :

Mission de 2 ans

Déplacements ponctuels hors département

Réunions possibles en soirée

Recrutement dans le cadre d’un contrat de projet de 24 mois.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel

Informations
employeur

Renseignements complémentaires  auprès de Madame Géraldine RENTMEISTER (chargée de mission prévention en action sociale)

Tél. : 03.25.42.49.70

Lettre de candidature et CV détaillé

à envoyer avant le 14/02/2022

par e-mail à drh@aube.fr

ou par courrier à :

Monsieur le Président

du Conseil Départemental de l’AUBE

Direction des Ressources Humaines

Hôtel du Département

2, rue Pierre Labonde

BP 394

10026  TROYES CEDEX

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Localité : Aube