

Chef de projet Coopérations internes F/H
VILLE DE LYON | Titulaire
En Bref
- Lieu de travail : LYON 01
- Catégorie : A
- Date de publication : 30/07/2025
- Valable jusqu'au : 28/09/2025
- Code postal : 69001
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 1692
Employeur
Poste
Le service des Coopérations internes et réseaux, composé de cinq personnes, est rattaché à la direction de la Communication et des Coopérations internes. Il a pour objectif de développer une culture commune de la coopération. Il contribue activement à la mise en œuvre des actions du Projet d'Administration et travaille en lien étroit avec de nombreux acteurs de la Ville (directions, missions, etc.). Parmi ses principales offres, on retrouve :
· L’atelier de la coopération : ce sont de courts modules de formation pour expérimenter les outils, méthodes et postures de la coopération
· L’accompagnement de la quarantaine de réseaux de la Ville ainsi que l’animation du réseau de facilitateurs (environ 70 personnes)
· L'accompagnement à la préparation et / ou à l'animation de temps collectifs. Cet accompagnement peut intervenir en amont du temps (aide au séquençage, au choix des outils d'animation, etc.) ou pendant le temps collectif
· La mise à disposition et l'accompagnement à la prise en main de matériel d'animation et de facilitation (dont outils numériques)
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du service Coopérations internes et réseaux, vous participez à la mise en œuvre des actions concourant à la transformation de l’organisation en diffusant une culture de coopération. Vous développez des projets et actions permettant aux agents de connaître et d’expérimenter de nouvelles méthodes et postures de travail.
A ce titre, vous :
· Participez à la diffusion d'une culture de coopération en lien étroit avec tout l’écosystème de la Ville et plus particulièrement avec les autres missions et chargés de mission ;
· Elaborez et mettez en œuvre des projets, depuis leur définition jusqu’à leur ancrage dans les activités de la collectivité ;
· L’atelier de la coopération : ce sont de courts modules de formation pour expérimenter les outils, méthodes et postures de la coopération
· L’accompagnement de la quarantaine de réseaux de la Ville ainsi que l’animation du réseau de facilitateurs (environ 70 personnes)
· L'accompagnement à la préparation et / ou à l'animation de temps collectifs. Cet accompagnement peut intervenir en amont du temps (aide au séquençage, au choix des outils d'animation, etc.) ou pendant le temps collectif
· La mise à disposition et l'accompagnement à la prise en main de matériel d'animation et de facilitation (dont outils numériques)
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la responsable du service Coopérations internes et réseaux, vous participez à la mise en œuvre des actions concourant à la transformation de l’organisation en diffusant une culture de coopération. Vous développez des projets et actions permettant aux agents de connaître et d’expérimenter de nouvelles méthodes et postures de travail.
A ce titre, vous :
· Participez à la diffusion d'une culture de coopération en lien étroit avec tout l’écosystème de la Ville et plus particulièrement avec les autres missions et chargés de mission ;
· Elaborez et mettez en œuvre des projets, depuis leur définition jusqu’à leur ancrage dans les activités de la collectivité ;
- Elaborez et animez des modules de formation
- Concevez, organisez et animez des ateliers coopératifs ;
- Contribuez à l’accompagnement de réseaux professionnels internes ;
- Etes en veille sur les ressources de la coopération ;
- Accompagnez l’ingénierie d'évènements internes sur les aspects de facilitation ;
Profil
Après une première expérience réussie en gestion de projet, idéalement en collectivité locale, vous maîtrisez les techniques et outils de la coopération dans une structure importante.
- Postures, méthodes et outils d’intelligence collective et de coopération
- Techniques de management de projet
- Maitrise des outils informatiques (Pack office) et des outils numériques collaboratifs (ex. Klaxoon, Beekast…)
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
- Capacité à intégrer les apprentissages dans ses pratiques à les partager et à les transmettre
- Organisation d'une veille du secteur adaptée aux projets du service (Innovation Publique ; pratiques professionnelles…)
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à incarner les postures attendues dans le cadre d'une coopération (non jugement, ouverture, capacité de remise en cause...)
- Créativité et réactivité
Informations
employeur
Conditions de travail :
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
38h45/semaine et 21 jours RTT par an
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois
Avantages :
- Titres-restaurant 8,50 €/titre
- Primes annuelles
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Comité des Œuvres Sociales
- Formations
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Domaine/Métier :
Chargé de communication
Localité :
Rhône