VILLE DE GAP

CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE H/F

VILLE DE GAP  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hautes-Alpes
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 03/09/2021
  • Valable jusqu'au : 03/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

       

Poste

LA VILLE DE GAP RECRUTE

UN(E) CHARGÉ(E) DE MISSION TRANSITION ÉNERGÉTIQUE

MISSIONS : 

Au sein de la direction générale des STM, vous avez en charge de proposer, mettre en place, coordonner et/ou animer les projets et actions territoriales en matière d’énergie et de transition énergétique.

 

TÂCHES PRINCIPALES :

1/ Piloter le lancement et la mise en œuvre de la démarche opérationnelle :

Organiser les échanges avec les différents partenaires et la commune pour la mise en place des démarches, animer la coordination.

  • Les domaines d'intervention : 

Étude et mise en place d'une unité de méthanisation

Étude et mise en place d'une station GNV

Étude pour le déploiement de la filière hydrogène

Étude mise en place et suivi d'un projet d'installation de panneaux photovoltaïques

 

2/ Assurer une expertise technique et / ou prospective sur les dossiers et projets de la commune :

  • Mettre en place les outils permettant d’assurer une veille réglementaire.
  • Mettre en place des collaborations et relations avec les partenaires publics et privés.

 

3/ Rechercher des financements auprès des partenaires publics et privés :

  • Suivre les dispositifs de financements possibles sur les actions en lien avec l’environnement et le développement durable.
  • Aide à l’élaboration des dossiers de subvention.

Profil

FORMATION :

Formation supérieure (bac +5) dans les domaines de l'énergie / environnement / développement durable.

 

EXPERIENCE : 

Expérience justifiée d’au moins 2 ans dans la thématique 

 

APTITUDES :

Savoirs 

  • Bonne connaissance des collectivités territoriales.
  • Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs en matière de financement, de réalisation et d’évaluation des politiques environnementales.

Savoirs faire

  • Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et à conduire des projets transversaux.
  • Capacité à apporter une expertise technique et accompagner la prise de décision.
  • Capacité à sensibiliser et à convaincre.
  • Capacité à travailler en mode projet.
  • Capacité de négociation et d’adaptation.

Savoirs être

  • Rigueur et réactivité.
  • Sens du service public.
  • Sens du dialogue et de l’écoute.
  • Capacités à instaurer des relations de travail au sein de la collectivité et avec les partenaires.

POSITION STATUTAIRE : 

Catégorie B – Technicien principal

POSTE À POURVOIR :

15/10/2021

Informations
employeur

DATE LIMITE DÉPÔT CANDIDATURE :  03/10/2021    

http://www.ville-gap.fr/la-mairie-recrute

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Localité : Hautes-Alpes