CAEN LA MER

Chargé(e) de mission transition écologique - (f/h)

CAEN LA MER  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Calvados
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

       

Poste

Missions :

Recrute 


 Un(e) chargé(e) de mission transition écologique - (f/h)
Cadre d'emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux – Catégorie A de la filière technique ou administrative 

Direction du développement durable, transition énergétique et prévention des risques (DDTEPR)
Direction générale adjointe des espaces publics, patrimoine, mobilité durables
Caen la mer est engagée dans une politique transition écologique au travers de démarches en cours ou à venir : projet d'agglomération, Agenda 21, Plan Climat Energie Territorial, Cit’ergie....
La direction du développement durable, de la transition énergétique et de la prévention des risques (DDDTEPR) mutualisée Ville de Caen et Caen la mer, est composée de 3 services et de 2 pôles. Le service Maîtrise de l'énergie a en charge la gestion de l'énergie de Caen la mer, la Ville de Caen et du CCAS. Le service Développement durable élabore, met en œuvre et suit les démarches transversales en matière de développement durable (Agenda 21, PCAET, Cit’ergie…). Le service Prévention des risques et milieux naturels a en charge l'élaboration des stratégies liées aux différents risques potentiels sur le territoire. La direction s'appuie également sur le pôle réseaux de chaleur et sur le pôle transition énergétique, missions transversales qui accompagnent l'ensemble des directions sur l'optimisation et la maîtrise des énergies. 

MISSION

Rattaché(e) à la cheffe de service Développement durable, le ou la chargé(e) de mission transition écologique aura pour missions principales sur 2 ans d’élaborer, de coordonner et d’animer la convention partagée,  d’accompagner l’élaboration du projet de territoire sur le volet transition écologique, de mettre en œuvre la transposition du Plan Climat Air Energie Territorial au référentiel européen SECAP (Sustainable Energy Climate Action Plan) et d’assurer le suivi du guide en faveur d’un aménagement durable.


ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES

Coordonner et animer la convention citoyenne pour une transition écologique du territoire :
A l’image de la convention citoyenne pour le climat à l’échelle nationale, Caen la mer souhaite lancer une convention locale de la transition écologique. Caen la mer sera accompagnée par un bureau d’étude sur ce projet.

•    Piloter le projet de convention et coordonner le travail du bureau d’étude
•    Préparer et coordonner la concertation des acteurs du territoire (citoyens, entreprises et associations, communes) sur leur conception de la transition écologique sur le territoire (définition des modalités de concertation, constitution des collèges, thématiques abordées…)
•    Définir des objectifs globaux et une stratégie à l’échelle du territoire
•    Elaborer un programme d’actions concrètes
•    Proposer une déclinaison opérationnelle sur la commune centre
•    Accompagner les autres communes volontaires à l’élaboration et au déploiement de leurs politiques territoriales de transition écologique
•    Proposer une boite à outils pour trois publics cibles : grand public, entreprises/associations, collectivités
•    Travailler avec l’animateur transition écologique pour la déclinaison opérationnelle des projets
•    Définir les outils de concertation des différents publics sollicités

Accompagner l’élaboration d’un projet de territoire sur le volet transition écologique :
Un projet de territoire répond à quatre grands enjeux : formaliser une ambition partagée par les communes, l’intercommunalité et les acteurs du territoire, définir les actions prioritaires à mettre en œuvre sur le territoire, mettre en adéquation les ambitions et les moyens, préciser les modalités de gouvernance pour faire vivre le projet de territoire. Ce dernier devra être envisagé sous un angle de transition écologique et de résilience. Il s’appuiera sur les résultats de la concertation de la convention pour donner les grandes orientations du territoire.

•    Faire le lien avec la convention citoyenne pour une transition écologique et notamment l’avis des acteurs du territoire
•    Analyser et exploiter les données recensées et constituer des indicateurs de suivi et d’avancement
•    Définir des orientations de moyen et long termes en lien avec la transition écologique, fondées sur une identification précise des politiques publiques à mettre en œuvre et des initiatives privées à encourager
•    Rendre compte aux élus de manière simple et pédagogique
•    Hiérarchiser les priorités de l’intervention publique et des initiatives privées à encourager avec les élus 

Mettre en œuvre la transposition du PCAET au référentiel européen SECAP (Sustainable Energy Climate Action Plan) :
L’objectif est de s’aligner sur les cadres actuels de l’Union Européenne pour s’assurer de l’éligibilité de Caen la mer aux mécanismes de financement des fonds européens.

•    Suivre les guides de la Convention des Maires, de l’ADEME ou de la démarche Compete4secap pour transposer le PCAET en SECAP
•    Elaborer et rédiger le document final
•    Rédiger les délibérations, conventions et courriers afférents à ce projet
•    Contribuer à l’établissement des dossiers de demandes de subventions européennes en lien avec les directions concernées

Assurer le suivi du guide en faveur d’un aménagement durable
Un guide est en cours de réalisation visant à réduire les impacts des aménagements sur l’environnement. 

•    Poursuivre la définition des indicateurs avec les directions de tutelle concernées par les aménagements du territoire
•    Soumettre ce projet aux aménageurs, promoteurs…afin de recueillir leurs observations et d’obtenir un document partagé
•    Finaliser le document (rubriquage et contenu des fiches thématiques, mise en forme, validation politique, publication et diffusion)
•    Promouvoir le document auprès des différents acteurs concernés (aménageurs, promoteurs, élus, instructeurs et tous services communaux et intercommunaux intéressés) 

Assurer la cohérence des différents documents de territoires
•    S’assurer de la cohérence et des liens entre les différents documents de planification (Agenda 21 Cit’ergie, PCAET, SDE, PLUi, SCOT, PPRM…) et les activités précédentes pour garder une vision globale de la politique transition écologique
•    Rechercher des financements pour faciliter la mise en œuvre des projets (subventions, financements participatifs, etc …)
•    Réaliser une veille sur les sujets en lien avec la transition écologique (veille réglementaire, benchmark, retours d’expériences locaux…)
 

Profil

PROFIL REQUIS

•    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+ 4/ 5 dans le domaine du développement durable/ Transition écologique et plus spécifiquement de la concertation. 
•    Vous justifiez de bonnes connaissances des questions énergétiques et des enjeux climatiques et environnementaux.
•    Vous maitrisez le cadre réglementaire des politiques de transition énergétique/écologique/environnementale.
•    Vous connaissez le fonctionnement des collectivités publiques.

•    Expert dans votre domaine, vos connaissances et expériences techniques vous permettent de sensibiliser, de convaincre et d’accompagner la prise de décision. 
•    Vous maitrisez la méthodologie de projet (anticipation et coordination), les outils d’organisation et de planification.
•    Vous maitrisez les fonctionnalités du pack office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint) et l’utilisation d’internet.

•    Votre sens du relationnel et de la communication, vos capacités à concerter et à fédérer vous permettent d’animer des réunions, des groupes de travail et de favoriser le travail en équipe.
•    Vous êtes autonome, organisé, réactif, fiable et disponible. 
•    Doté d’un esprit d’initiative, vous êtes force de proposition et de conseil. 
•    Vous avez le sens de l’écoute et de l’analyse.
•    Vous êtes titulaire du permis B.

CONDITIONS D'EXERCICE LIÉES AU POSTE

•    Recrutement sur contrat 
•    Poste à temps complet sur 40h hebdomadaires -  horaires variables et RTT.
•    Déplacement à prévoir sur les sites via véhicule ou vélo du pool, navette TIC (trajet inter-collectivités).
•    Disponibilité en soirée et le week-end, contraintes horaires lors de la réalisation d’animations à organiser dans le cycle de travail. 
 

Informations
employeur

Votre acte de candidature comprenant lettre manuscrite et C.V doit être adressé
Avant le : 15 janvier 2021
à monsieur le Président de la communauté urbaine Caen la mer 
Direction mutualisée des ressources humaines 
sur l'adresse mél : drh.offredemploi@caenlamer.fr
 

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