Chargé(e) de mission transfert compétence traitement des déchets (H/F)

Issu de la fusion du SIDRU et de SIVaTRU en 2020, le syndicat VALOSEINE a pour vocation de traiter et valoriser les déchets ménagers du nord-ouest francilien (23 communes, 269 000 habitants), via notamment son Unité de Valorisation Energétique AZALYS (Carrières-sous-Poissy), son centre de tri CYRENE (Triel-sur-Seine) et ses déchèteries.

VALOSEINE fait partie d’Unilys (syndicats intercommunaux Boucles des Yvelines), qui regroupe des moyens administratifs et techniques mutualisés pour 5 autres établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) :

• Le Syndicat Intercommunal à Vocations Multiples (SIVOM), composé de 4 sections (Fourrière automobile et animale, Centre de Secours, CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie, Vignes)
• Le Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de SaintGermain-en-Laye (SIA),
• Le Syndicat Intercommunal VALOSEINE,
• Le Syndicat Intercommunal pour la construction et la gestion d’une piscine (SICGP),
• Le Syndicat Intercommunal pour la gestion du musée de Louveciennes – Marly (SIMDR),
• Le Syndicat Intercommunal pour l'aménagement de la propriété de MonteCristo (SIMC).

Unilys réunit plus d'une centaine de collaborateurs et gère un budget de plus de 90 millions. Notre structure propose ainsi une grande variété de missions autour de projets innovants et attractifs.

Chargé(e) de mission transfert compétence traitement des déchets (H/F) 
Cadre d’emploi des ingénieurs ou des techniciens territoriaux 
Recrutement par voie statutaire, détachement ou à défaut contractuels
POSTE A POURVOIR au 1er juin 2024

MISSIONS

Dans le cadre du transfert de l’intégralité de la compétence traitement du territoire de la CU GPSeO au 1er janvier 2025, ce poste nouvellement créé, rattaché(e) à la Direction des services techniques, aura pour principales missions d’établir l'état des lieux actuels et définir les modalités et les conséquences financières, techniques et juridiques du transfert en collaboration avec les services de la communauté urbaine.
A l'issue du transfert de compétences, le chargé de mission prendra part aux missions du service et pilotera des projets structurants pour le compte du syndicat. 

Nous recherchons pour ce poste une personne curieuse, enthousiaste et motivée pour les missions suivantes : 

• Identifier les moyens humains nécessaires, préparer puis piloter la mise en œuvre des besoins nouvellement créés avec le service ressources humaines,
• Identifier les moyens matériels nécessaires, puis piloter la mise en œuvre de leur acquition,
• Préparer puis piloter la mise en œuvre du transfert du patrimoine en étroite collaboration avec la communauté urbaine et les services de la DGFIP,
• Identifier les moyens financiers nécessaires, conduire les débats sur la tarification et le plan d'investissement, puis préparer les budgets prévisionnels du futur service,
• Gérer les contrats et conventions en cours et anticiper les besoins nouveaux,
• Organiser la relation avec les partenaires,
• Piloter la mise en œuvre administrative du transfert
   

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé(e) d’une formation supérieure en environnement, vous possédez une excellente connaissance des thématiques environnementales de façon générale, et plus particulièrement de celles qui ont trait au domaine des déchets et de l’énergie.
Vous possédez de grandes capacités de synthèse et d'analyse, indispensables pour gérer un projet dans sa globalité.
Vous êtes force de proposition, mais également persuasif et diplomate. Votre sens du relationnel vous permet de défendre vos idées et de les communiquer à tout type de public. Vous êtes aussi à l'aise à l'oral que dans la rédaction de rapports écrits.

DIVERS

Poste permanent à temps complet (37h30).
Basé à Saint-Germain-en-Laye, au pied du RER A et desservi par de nombreux transports en commun.
Télétravail possible 2 jours par semaine
Participation employeur au contrat groupe mutuelle et prévoyance maintien de salaire
Comité d’action sociale (Plurelya)