NANTES METROPOLE

Chargé·e de mission développement de la politique interne Handicap H/F

NANTES METROPOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire-Atlantique
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/11/2021
  • Valable jusqu'au : 15/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Devenez complètement Nantes !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Poste

Département des Ressources Humaines

Direction Qualité de Vie et Santé au Travail

Service égalité au travail

La direction de la Qualité de Vie et Santé au Travail (QVST) de Nantes Métropole pilote, gère et conseille les directions opérationnelles et les autres directions expertes du département Ressources Humaines sur les thématiques de la santé au travail, de la prévention des risques au travail et de l'égalité au travail.

Nantes Métropole recrute

Chargé·e de mission développement de la politique interne Handicap

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Vos missions

Sous l'autorité de la responsable du service égalité au travail, vous pilotez et faites vivre le plan d’actions en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap :

  • Promouvoir et coordonner la mise en œuvre de la politique interne Handicap

- Piloter le plan d’actions Handicap de manière collaborative en favorisant le mode projet

- Accompagner et conseiller les acteurs RH dans la mise en œuvre et l’activation des aides du FIPHFP (recrutement, accompagnement des parcours, mobilité, maintien dans l’emploi...)

- Informer, sensibiliser sur l’offre de service et les aides mobilisables pour favoriser l’inclusion professionnelle

- Développer et dynamiser les partenariats avec les structures dédiées sur le territoire

- En lien avec la référente Handicap assurer la structuration des process

- Organiser ou contribuer aux instances de conduite du projet

- Veiller à l’intégration des enjeux liés à l’accessibilité universelle au bénéfice des agents

  • Suivre et évaluer les actions de la politique interne Handicap

- Consolider les indicateurs d’évaluation et de suivi notamment pour répondre aux bilans FIPHFP

- Formaliser les bilans intermédiaires et globaux de la convention FIPHFP

- Assurer une veille sur la thématique dans le but de concevoir des actions nouvelles ou innovantes

 

  • Assister la responsable du service égalité au travail et de la directrice QVST dans la conduite de la politique interne Handicap

- Assurer un reporting sur l’avancement des projets

- Participer aux actions et à la réflexion sur l'ensemble des thématiques du Service Égalité au travail.

Profil

Vous maîtrisez les enjeux, concepts et actions liés à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap et avez des connaissances juridiques et ressources humaines ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Capable d’animer et à de mobiliser des acteurs, d’identifier et de faire partager les enjeux, vous avez le sens de l’analyse, de l’organisation et connaissez la gestion de projets. Soucieux.se de rendre compte de votre activité, vous êtes en capacité d’élaborer et de suivre des tableaux de bord. Reconnu.e pour votre sens de l’écoute et de l’adaptation, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'aptitudes à l’animation et au pilotage de réunions.  Autonome et dynamique, vous faites preuve d’efficacité et de rigueur. Vous maîtrisez également l'outil informatique

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

 

Informations
employeur

Contacts :

Ghania BENCHEIKH, responsables du service égalité au travail, 06.78.78.58. 91

Catherine FARDEAU, Département RH, 02.52.10.80.13

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 15/12/2021, à https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-charge-e-de-mission-developpement-de-la-politique-interne-handicap_5430.aspx

 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Loire-Atlantique