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Chargé.e de mission « Culture et vie de campus » au Cnous

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : VANVES
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/02/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.

Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d’emplois temporaires, vie de campus, culture, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Effectifs : 114 agents au Cnous ; 12 724 agents dans le réseau des 26 Crous
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

 

Au sein du Cnous, le pôle “politique de site et dynamisation de la vie de campus” intervenant dans l’axe de la Vie Etudiante, accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiant.e.s et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, la prévention santé, l’accès aux loisirs, le soutien aux initiatives étudiantes, la citoyenneté, etc…

Ce pôle pilote notamment :

- l'accompagnement du bon usage de la contribution de vie étudiante et de campus (CVEC) par les Crous, pour la part dont ils bénéficient ;

- les 2 principaux dispositifs de soutien aux initiatives étudiantes:

  • Culture-ActionS, dispositif par lequel sont soutenus des projets associatifs étudiants
  • les 7 concours de création étudiante des Crous (danse, musique, théâtre, nouvelle, BD, photo, court-métrage).

Pour faciliter les coopérations territoriales, le Cnous a une ambitieuse politique de partenariats au niveau national. Le pôle développe également l’accueil de plus de 200 volontaires en service civique par an dans les Crous, qui contribuent notamment à la dynamisation de la vie en résidence en lien avec les équipes professionnelles des Crous et les étudiant.e.s engagé.e.s dans la vie associative ou les conseils de résidence.

Poste

Missions :

Catégorie : A (Attaché.e ou Ingénieur.e d’études)

Titulaires ou contractuels

Poste à pourvoir dès que possible

Poste à temps plein

Localisation du poste :

Cnous – 60, bvd du Lycée – 92170 Vanves

Accès : Métro 12 : Corentin Celton ; Tram T3 : porte de Versailles ; Station Velib n°21311

 

Sous l’autorité du Conseiller de la présidente chargé de la politique de site et de la vie de campus, et en partenariat avec la Sous-direction Vie Etudiante et la Mission Communication, l’agent est chargé de la culture et de la vie de campus.


Ses principaux domaines d’intervention sont :

-          En matière culturelle :

o   l’animation du réseau des responsables des services culturels des Crous : organisation d’échanges, de séminaires, présentation de bonnes pratiques, etc ;

o   en lien étroit avec les 7 Crous coporteurs, la coordination de l’organisation des concours de création étudiante, depuis le pilotage des outils de communication jusqu’à la valorisation des étudiants lauréats et de leurs œuvres, en passant par l’organisation des jurys nationaux.

-          En matière de soutien aux initiatives étudiantes :

o   L’agent pilote le bon déploiement du dispositif des Crous de soutien aux initiatives étudiantes, Culture-ActionS : pilotage de la communication, suivi des jurys régionaux, organisation des jurys nationaux ;

o   L’agent propose, organise et anime les évolutions à y apporter dans le contexte du déploiement de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC)

-          En matière de vie de campus

o   L’agent accompagne les Crous dans la mise en œuvre d’actions variées de vie étudiante, à l’heure où les moyens alloués à ces questions sont en importante augmentation du fait de la contribution vie étudiante et de campus (CVEC) : identification de bonnes pratiques, rédaction et circulation de fiches pratiques, accompagnement à la définition de stratégies et de méthodes de travail, etc.

o   Accompagnement du déploiement des missions de service civique de qualité sur les campus ; les Crous en accueillent plus de 300 par an;

o   Animation des relations avec les partenaires nationaux des Crous, notamment les partenaires culturels et les associations étudiantes nationales.

L’agent contribue également à la communication, auprès des étudiant.e.s comme des institutionnels et du grand public, sur les actions menées par les Crous, les étudiant.e.s et leurs partenaires en matière de vie de campus.

Conditions particulières d’exercice
Régime indemnitaire : A3 / IGE

Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national

Profil

Formation souhaitée : niveau master, dans les domaines de la gestion de projets culturels, les domaines culturels ou socio-culturels ou, plus largement, les sciences humaines ou sociales

 

Connaissances :

Connaissance de l’enseignement supérieur, particulièrement de la vie étudiante et de campus (organisation, fonctionnement)

Connaissance de l’action culturelle (enjeux, leviers, acteurs)

Connaissances générales en matière de gestion et de droit publics

 

Compétences opérationnelles :

Animation de réseau

Méthodes de gestion de plusieurs projets simultanés

Elaborer un budget, rédiger des contrats et conventions

Élaborer des tableaux de bord

Initier et conduire des partenariats

Rédiger des rapports, notes, documents et éléments de langage

Concevoir et déployer un plan stratégique

Basses en techniques de communication

 

Savoir-être :

Autonomie, savoir rendre des comptes

Capacité d’écoute et d’adaptation, soif de découverte, capacité à convaincre, diplomatie

Esprit de synthèse

Sens de l’organisation, rigueur

Créativité

Aptitude à porter les valeurs de la structure

Informations
employeur

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitæ) sont à envoyer à Florian PRUSSAK (objet du mail : 2020-342727– recrutement « Culture et vie de campus ») :

recrutement.drh@cnous.fr et culture@cnous.fr

 

Contact :

Florian Prussak : Conseiller de la présidente, en charge de la politique de site et de la dynamisation de la vie de campus : Florian.Prussak@Cnous.fr – 06 62 65 06 85

Date limite de réception des candidatures : 23 février 2020 – Les entretiens pourront commencer dès mi-février 2020.

 

Les candidatures transmises via le site ne seront pas prises en compte. (fonctionnalité « je postule à cette offre »).