CHARTRES METROPOLE

Chargé (e) de Communication WEB (H/F)

CHARTRES METROPOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure-Et-Loir
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/01/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

    

Poste

Missions :

Un poste de Chargé (e) de Communication WEB (H/F)
A temps complet
est à pourvoir 
à la Direction de la Communication
(Catégorie A– Cadre d’emplois des Attachés ou Contractuel)

 

Au sein de la direction de la Communication de Chartres Métropole et de la Ville de Chartres (direction mutualisée), le poste de chargé (e) de communication web est dédié à accompagner et renforcer le mouvement de consolidation, dynamisation et modernisation de la présence des deux collectivités sur le web en général.

 

MISSIONS GENERALES :

  • Le/la chargé(e) de communication web a pour mission d’assurer une parfaite présence de la Ville de Chartres et de Chartres métropole sur Internet. Il conçoit et assure la mise à jour et la refonte des sites Internet de la collectivité,
  • Il/elle crée les contenus associés (textes, visuels), installe une présence opportuniste ou permanente sur les plateformes ou supports web opportuns, organise et assure une veille,
  • Il/elle a une parfaite connaissance de l’ensemble des outils numériques et des techniques qui y sont associées et est porté(e) par son engouement pour la communication, sa curiosité pour ce qui y émerge, et son esprit d’à-propos,
  • D’un excellent relationnel, il / elle sait associer ses collègues à ses démarches et faire du numérique un réel guichet d’information et de valorisation, puissant et efficace,
  • Outre son talent pour le numérique, il possède une culture générale des compétences des collectivités territoriales, ou tout au moins une forte capacité d’appropriation,
  • Le/la chargé(e) de communication web travaillera notamment en étroite relation avec le / la chargé(e) de communication digitale, plus spécifiquement en charge de la création et de l’animation de réseaux et communautés digitaux.

Profil

Compétences techniques :

Les compétences techniques doivent être en adéquation avec des missions générales de communications institutionnelles, grand public ou spécialisées.

 

De façon non exhaustive, le/la chargé(e) de communication digitale doit notamment posséder :

  • Une maîtrise de la production web (HTML, CSS, Typo3, Wordpress),
  • Une bonne expérience de l’analyse de trafics, notamment en vue de l’amélioration des outils webs, et de leur adaptation aux objectifs de la communication,
  • Une maîtrise des principes d’adaptation d’un message vers différents publics (grand public, exécutif et partenaires institutionnels, publics spécialisés…) et vers les différents vecteurs de la communication,
  • Un français irréprochable, de bonnes qualités rédactionnelles,
  • Une bonne connaissance des logiciels Photoshop/Gimp serait un plus,
  • Des appétences créatives et une curiosité permanente des nouvelles tendances web et graphique,
  • Des notions des règles générales du droit appliquées à la communication.

 

PROFIL :

Pour être à l’aise dans son poste, le chargé de communication se distingue par :

  • Son autonomie dans la conception et la création de contenu web,
  • Sa rigueur, son sens de l’organisation et de l’anticipation (respect des échéances et des impératifs techniques),
  • Son sens de la communication et du contact, sa bonne expression,
  • Sa solide culture de l'image et des tendances digitales,
  • Son objectivité, son esprit de synthèse et d’analyse,
  • Sa bonne culture générale et sa curiosité qui lui permettent d’appréhender tous sujets relatifs aux compétences politiques des collectivités et à l’actualité du territoire, de ses habitants et acteurs, de les valoriser et de les vulgariser pour y intéresser le grand public,
  • Son adaptabilité et sa disponibilité, notamment pour des travaux hors horaires classiques ou pour des délais courts.

 

QUALIFICATIONS :

  • Diplômes et formations : Master 2 en communication ou équivalent, bac +4 au minimum.
  • Une première expérience réussie indispensable.

 

Rémunération :

Traitement indiciaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) – Groupe de fonction A4

Informations
employeur

Si ce poste vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV) à Chartres Métropole  - Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville - Place des Halles, 28000 CHARTRES, ou par mail : recrutement@agglo-ville.chartres.fr, avant le  28 février 2021.

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Localité : Eure-Et-Loir