Chargé de Rémunération h/f

CC DU GRAND PONTARLIER  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : PONTARLIER
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 13/01/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris à laquelle elle est reliée par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d’un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d’un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 27 000 habitants.

Poste

Missions :

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, vous appliquez et gérez les processus de rémunération, à partir des dispositions législatives et réglementaires.

 

Missions :

 

- Analyser et appliquer la réglementation concernant la rémunération ;

- Paramétrer le logiciel de paie ;

- Préparer, calculer, exécuter et vérifier la rémunération ;

- Préparer et élaborer les documents utiles à la gestion de la rémunération (saisie des tableaux d’heures…) et assistance au service ;

- Réaliser les simulations ;

- Déclarer les données sociales, DSN et autres charges ;

- Suivi des facturations diverses et tarification ;

- Elaboration des demandes de coût ;

- Gérer l’organisme de prévoyance  (adhésion, correspondance et état) et les brochures mutuelles ;

- Reprendre et tenir à jour les dossiers individuels des agents et mettre à jour le logiciel RH (y compris les agents mutés) ;

- Accueillir le public sur place ou par téléphone ;

- Suppléer aux absences des collègues de travail, principalement du Référent Rémunération ;

- Mettre à jour les tableaux de bords ;

- Suppléer certaines missions du Responsable de Service en cas de nécessité ;

- Gérer les parapheurs et les courriers en collaboration avec les agents de la DRH.

Profil

Compétences et savoir-faire :

 

- Analyser et interpréter des textes réglementaires ;

- Connaissances des textes et lois en vigueur relatifs à la rémunération (si possible secteur public) ;

- Rédiger des documents administratifs ;

- Savoir organiser son travail et gérer des échéanciers ;

- Utiliser l'outil informatique et les progiciels RH avec aisance ;

- Communiquer et accueillir le public ;

- Maîtriser toutes les techniques de communication (courrier, téléphone, informatique, internet).

 

Savoir-être :

 

- Autonome dans l'organisation du travail ;

- Rigueur ;

- Disponibilité ;

- Sens de la collaboration ;

- Communication et travail en équipe ;

- Discrétion et réserve.

 

 

Conditions :

 

- Travail en bureau ;

- Horaires réguliers ;

- Calendrier des paies à respecter ;

- Fiche ROME M1203 ;

- Permis B souhaité ;

- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel ; CDD de 10 à 12 mois) + Régime indemnitaire ;

- Poste à pourvoir dès que possible ;

- Jury Semaine 06 ;

Zone de Texte: Adresser une lettre de motivation avec CV avant  le  28 Janvier 2021 à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr- Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.

 

 

 

Informations
employeur

Adresser une lettre de motivation avec CV avant  le  28 Janvier 2021 à :

Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines

22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex

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Domaine/Métier : Assistant ressources humaines
Localité : Doubs