Chargé de projets culturels et des relations avec les publics H/F

UNIVERSITE PARIS CITE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Paris
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 16/04/2026
  • Valable jusqu'au : 01/06/2026
  • Code postal : 75001
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 19103

Employeur

REJOINDRE UNIVERSITÉ PARIS CITE

Ancrée au cœur de la capitale, Université Paris Cité figure parmi les établissements français et internationaux les plus prestigieux grâce à sa recherche de très haut niveau, ses formations supérieures d’excellence, son soutien à l’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation.

Labellisée Idex depuis, Université Paris Cité s’appuie sur ses enseignants, ses chercheurs, ses enseignants-chercheurs, ses personnels administratifs et techniques, ses étudiants, pour développer des projets scientifiques à forte valeur ajoutée, et former les hommes et les femmes dont le monde de demain a besoin.

Des sciences exactes et expérimentales aux sciences humaines et sociales, en passant par la santé, Université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur fort de son identité.

Elle compte aujourd’hui 64 000 étudiants, 7 500 personnels, 138 laboratoires, répartis au sein de ses trois grandes Facultés en Santé, Sciences et Société et Humanités et de l’institut de physique du globe de Paris.

Rejoindre Université Paris Cité c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes ; celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle mais aussi de la curiosité et de l’ouverture aux autres et au monde.

Poste

RÉSUMÉ DU POSTE

Le/la chargé.e de projets culturels et des relations avec les publics a pour mission de :

  • Diriger la réalisation de projets culturels artistiques et scientifiques en collaboration avec des partenaires internes ou externes, conformément aux orientations du pôle culture ;
  • Favoriser la réalisation de projets culturels d’associations étudiantes et d’enseignants chercheurs ;
  • Contribuer au développement de la médiation culturelle, artistique, et scientifique auprès des différents publics de la communauté universitaire ;
  • Etablir les moyens de développer et fidéliser les publics sur l’ensemble des campus de l’Université.

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

Ingénierie culturelle

  • Concevoir et piloter une programmation culturelle artistique et scientifique, en relation avec les acteurs de la recherche et de la création sous l’égide de la responsable du pôle
  • Coordonner et suivre l’activité des différents intervenants professionnels
  • Accompagner et soutenir les étudiants et enseignants- chercheurs porteurs de projets culturels (conseil méthodologique et aide à la structuration, communication et médiation culturelle, recherche de publics)
  • Suivre l’exécution des conventions et des contrats avec des institutions et organismes culturels relatifs aux projets développés
  • Evaluer les actions réalisées et préparer les éléments utiles aux bilans Communication culturelle et relations aux publics
  • Rédiger et suivre les publications relatives à l’activité culturelle (print et numérique)
  • Concevoir et organiser les outils et actions de relations aux publics (développement et fidélisation des publics)
  • Gérer l'accueil du public dans les lieux de diffusion culturelle Médiation culturelle
  • Concevoir et réaliser des actions de médiation en relation avec la programmation
  • Mettre en place des outils d’études et d’évaluation de l’impact de l’action artistique sur les publics de la communauté universitaire

Encadrement Oui

Conditions particulières d'exercice

Portée par une équipe permanente restreinte, la programmation culturelle est très corrélée au calendrier universitaire : pic d’activités des relations publiques de septembre à octobre ; organisation d’une cinquantaine d’événements et ateliers sur 20 semaines (hors périodes d’examens, semaines de lecture et inter- semestre) avec cumuls de projets sur différents sites ; pic d’activités pour la programmation/organisation des activités de l’année à venir et la réalisation de la communication en juin/juillet.

Emplois du temps modulables en fonction des contraintes spécifiques à l'emploi (pause méridienne, soirées et week-ends)

Déplacements sur tous les campus requis.

Profil

Cadre de l'offre d'emploi Catégorie A

Personnel non enseignant (BIATSS)

BAP F - Culture, Communication, Production et diffusion des savoirs

Corps IGE RF - INGENIEUR D'ETUDES (RECH ET FORM)

Emploi-type REFERENS Chargé-e de projets culturels

Date souhaitée de prise de fonction 01/06/2026

Localisation ou site du poste Campus Grands Moulins (75013) Zone à Régime

Restrictif Non

Susceptible d’être vacant Oui

Connaissances - Savoirs sur l'environnement professionnel

  • Connaissances budgétaires générales en comptabilité publiques et marchés publics
  • Connaissance des textes réglementaires et déontologiques : droit de la propriété intellectuelle, législation sur l’écrit et l’utilisation de l’image…
  • Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des spectacles et lieux destinés à recevoir du public
  • Connaissance du spectacle vivant et des réseaux professionnels franciliens
  • Connaissance de la sociologie des publics
  • Très bonne culture générale du domaine

Savoir-faire – Compétences opérationnelles Savoirs faire

  • Piloter un projet culturel et élaborer un
  • Encadrer / Animer une équipe
  • Réaliser des évaluations et des bilans
  • Maitriser des outils de la médiation culturelle et du marketing culturel
  • Communiquer de façon adaptée aux projets culturels artistiques ou scientifiques et adaptée à différentes typologies de publics
  • Etre force de propositions et de conseils
  • Initier et conduire des partenariats
  • Gérer les relations avec des interlocuteurs et apporter des réponses à des besoins spécifiques
  • Savoir rendre compte
  • Appliquer les règles de sécurité en matière d’accueil des publics
  • Pratiquer la langue anglaise : B1 à B2

Savoir-être – Compétences comportementales

Savoir être

  • Aptitude au travail collaboratif : sens de l’organisation et du collectif, aptitudes relationnelles avérées, polyvalence et autonomie, curiosité intellectuelle et sens de l’innovation, respect des compétences des collaborateurs
  • Savoir représenter l’établissement auprès des partenaires extérieurs

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant)

Niveau I - Bac +5, Master, diplôme d'ingénieurs ou diplôme équivalent et Bac +8

Doctorat ou diplôme équivalent

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Chef de projets culturels
Localité : Paris

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