CA ROISSY PAYS DE FRANCE

Chargé de mission économie circulaire (F/H)

CA ROISSY PAYS DE FRANCE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-D'Oise
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 03/10/2022
  • Valable jusqu'au : 03/12/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

Poste

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction Développement durable et Energies renouvelables un

 

Chargé de mission économie circulaire (F/H)

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Poste basé à Sarcelles

 

Sous l’autorité du Directeur du développement durable, vous êtes en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie en faveur de l’économie circulaire sur territoire et de sa mise en œuvre.

 

 

Missions et principales tâches

 

  • Suivi du bureau d’études mandaté pour réaliser le diagnostic territorial, la définition de la stratégie et le plan d’actions dédié ;
  • Suivi de l’accompagnement CITEC dont l’agglomération est lauréate (expérimentation d’une démarche transversale via les programmes Cit’ergie et Économie circulaire) et du COT (Contrat d’Objectif Territorial) de l’ADEME (sur la partie Economie Circulaire et en lien étroit avec le chargé de mission PCAET) ;
  • Référent de la collectivité dans le suivi des projets du SIGIDURS, et en charge de leur intégration dans la stratégie globale de transition écologique du territoire (PLPDMA, collecte et traitement des biodéchets, tarification incitative, etc.) ;
  • Suivi des conventions d’objectifs et de partenariat en cours : avec la CMA (label Ecodéfis, et charte de proximité « consommez local »), avec l’association IMAJ (porteuse de la ressourcerie du 95), et avec l’association Espoir&Création (organisation de Clean Challenge et d’actions de sensibilisation au tri dans les quartiers) ;
  • Développement d’un réseau de boutiques de ressourcerie sur le territoire (avec les porteurs de projet identifiés sur le 95 et sur le 77) : recherche de foncier avec les communes, montage de dossiers de subventions et recherche de financements ;
  • Développement de nouveaux partenariats et de projets avec des acteurs du territoire identifiés (matériauthèque, revalorisation déchets de chantier, repair café, ateliers de réparation de vélos, etc.) ;
  • Référent des communes dans la lutte contre les dépôts sauvages (coordination, propositions et recherche de financements, et évaluation des actions menées) ;
  • Sensibilisation des élus et acteurs locaux à ces enjeux, et animation territoriale : création d’un réseau public/privé et d’une dynamique locale (organisation d’évènements, conférences, ateliers, communication, etc.).

Profil

Profil/Compétences :

Savoirs

  • Connaissance des collectivités territoriales et des acteurs du développement durable ;
  • Formation supérieure dans le domaine du développement territorial et/ou du développement durable ;
  • Permis B.

 

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion ;
  • Maîtrise des outils bureautique ;
  • Capacité à travailler en mode projet ;
  • Maîtrise des techniques de communication.

 

Savoir-être

  • Capacité à concilier autonomie et travail en équipe ;
  • Dynamisme et motivation par rapport aux enjeux de développement durable ;
  • Aisance orale et rédactionnelle, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance dans le relationnel, la pédagogie et la capacité à mobiliser des acteurs

 

Mode de recrutement :

  • Recrutement par voie contractuelle (cdd de 3 ans renouvelables)

 

Rémunération et avantages :

  • Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) ;
  • Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet).

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) de préférence par courriel à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France
1 boulevard Carnot – 95400 VILLIERS-LE-BEL
 

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Localité : Val-D'Oise

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