Chargé de mission Animation de filières employeurs (F/H)

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation.

La direction de l’emploi conduit les politiques de développement de l’emploi local et non délocalisable, les actions garantissant les retombées emploi du développement territorial, et porte la démarche de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences territoriale de l’EPT. Elle anime la gouvernance de l’emploi local

Votre rôle au cœur de notre action

Plaine Commune, territoire engagé dans le développement de l’emploi local, renouvelle son approche pour mieux répondre aux besoins des employeurs du territoire et aux compétences des habitants. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour l'animation des filières employeurs afin de piloter les actions de développement et d’adaptation des secteurs clés identifiés pour leur potentiel de développement local et les tensions particulières qu’ils rencontrent.

Raison d'être du poste :

Vous serez en charge de l'animation des filières emploi prioritaires : numérique, métiers du service public, industries créatives et audiovisuelles, HCR et transition écologique. Vous aurez pour objectif de renforcer l’adéquation entre les besoins des employeurs et les compétences locales, en vous appuyant sur la feuille de route définie et en coordination avec France Travail dans le cadre de la refonte nationale du réseau de l’emploi.

Vos missions :

• Mise en place d’une ingénierie de la GPECT : mobiliser les partenaires de l’emploi, de la formation et de l’insertion pour anticiper les besoins en emplois et compétences (GPTEC). Vous serez responsable de l’organisation d’actions de sensibilisation et de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi.

• Animation des réseaux territoriaux d’employeurs : en partenariat avec le SPE, vous animerez des réseaux d’employeurs par filière pour répondre aux besoins immédiats et futurs (sourcing concerté, création de recrutements communs, etc.).

• Développement de diagnostics renforcés des besoins par filière : mettre en place une démarche proactive d’identification des besoins des entreprises sur le territoire en « allant vers » les entreprises, en coordination avec les partenaires, ainsi qu’une démarche prospective en matière d’emploi.

• Accompagnement des entreprises : développer et adapter les parcours professionnels en fonction des besoins des entreprises et des compétences locales. Vous accompagnerez également les TPE/PME du territoire dans leur adaptation aux mutations du marché de l’emploi.