Chargé d'études et d'évaluation F/H

UNIVERSITE DE BORDEAUX  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : BORDEAUX
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/07/2021
  • Valable jusqu'au : 28/09/2021
  • Code postal : 33000
  • Salaire : De 20 000€ à 30 000€

Employeur

Fondamentalement pluridisciplinaire, l’université de Bordeaux accueille plus de 55 000 étudiants et emploie 6 000 personnels. Elle est dotée d’un budget global de 560 M€.

Lauréate des grands programmes nationaux d’investissement en faveur de l’ESRI, l’Université connaît une trajectoire et une dynamique d’évolution résolument tournées vers un modèle d’université innovante. 

Déterminée à poursuivre sa trajectoire de développement initiée ces dix dernières années, l’objectif de l’Université de Bordeaux est de faire de sa position d’université internationale à forte activité de recherche, un levier au service des grands défis scientifiques et sociétaux du 21ème siècle, une source d’inspiration pour une formation supérieure renouvelée, et un atout pour nourrir l’innovation de rupture.

Poste

Missions :

Deux postes en CDD sont à pourvoir :

un contrat de 12 mois
un contrat de 36 mois

La ou le chargé d'études a pour mission principale de conduire des études à visée de diagnostic (dont des études évaluatives) et de prospective, sur la base d'outils et de méthodes diverses, dont celles issues des sciences sociales. Ces études se concrétisent sous forme de livrables opérationnels, pour l'aide au pilotage de l'UB, université de recherche internationale, et permettent l'amélioration continue des actions mises en œuvre pour le développement et la performance de celle-ci.

La ou le chargé d'étude maîtrise les techniques de veille stratégique, les techniques d’enquête et d’analyse (entretiens, questionnaires, analyses de réseaux) et idéalement de scientométrie. Elle ou il travaille avec les responsables de programmes et avec les producteurs de données à la production d’analyses pour l’évaluation et le pilotage, et à la mise en place de méthodologies de suivi et de démarches (auto)évaluatives pour garantir la bonne conduite des initiatives et des projets, et l'atteinte des objectifs. La ou le chargé d'études est curieux et capable d’appréhender des nouveaux sujets, il est capable d'interagir avec les autres membres de l'équipe, issus de formations diverses, pour proposer les approches idoines pour répondre aux problématiques posées, d’identifier les données quantitatives et qualitatives clés à recueillir, et à les interpréter pour répondre à des questions de stratégie et d’aide la décision, en lien avec la recherche, la formation et l’innovation, ainsi qu'aux enjeux de responsabilité sociétale et environnementale et de transfert.

Activités principales

- Développer et de coordonner le système de suivi et d'évaluation des plans, projets et programmes dans le portefeuille de la direction, et ce par l'accompagnement méthodologique des équipes pour l'identification et la caractérisation des besoins (évaluation ex ante), pour la proposition d'instruments adaptés et pour la bonne définition des objectifs et des outils nécessaires au suivi (tableaux de bord, indicateurs) et à l'évaluation des actions et de leur contribution au plan stratégique de l'établissement.

- Produire des livrables sur des sujets clés pour accompagner la mise en place de politiques, projets, actions (benchmarking et études, bilans diagnostics et évaluatifs) : analyser le besoin, reformuler la demande et la traduire en un projet d'accompagnement opérationnel (identifier les bons outils et formats, les contraintes techniques et calendaires) ; planifier et conduire l'étude (y compris dans le cas d'une sous-traitance interne ou externe à l'établissement); construire si besoin les outils nécessaires et traiter les données recueillies ; proposer un livrable fini et directement opérationnel pour l'action ; les présenter aux parties prenantes et s'assurer de l'appropriation des propositions d'actions retenues

- Mettre en place au sein du service et avec les autres chargés d’étude des standards de qualité pour la production d’études à façon en réponse à des sollicitation diverses 

- Accompagner la mise au point, le déploiement et l'appropriation de méthodologies pour l'aide à la conception de projets clés et d'actions structurantes, et pour la mesure de l'impact associé pour l'université de Bordeaux (impact scientifique, économique, sociétal, environnemental, impact en termes d'image et de réputation…)

- Exercer une veille et une fonction de ressourcement sur les dimensions évaluation et prospective : repérer les tendances et enjeux qui feront l'université de demain ; identifier les méthodologies et outils intéressants et transposables sur les sujets traités par la direction ; être une ressource pour la réflexion sur les outils d'aide au pilotage de la trajectoire d'une université de recherche internationale

Le cas échéant : 

  • Réaliser totalement ou partiellement des études, des rapports et des enquêtes
  • Animer et coordonner des groupes de travail
  • Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des différents acteurs
  • Contribuer au choix et à la mise en oeuvre des méthodologies adaptées à la caractérisation de l'atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels, et pour la conduite d'études prospectives
  • Collecter et analyser les données quantitatives et qualitatives et en contrôler la fiabilité
  • Contribuer à l'aide à la décision par la détermination des sujets d'études et par la construction d'indicateurs
  • Exercer une fonction de veille sur les domaines concernés

Disponibilité et déplacements ponctuels, pics d'activité à certaines périodes.

Profil

Master ou équivalent en suivi et évaluation (filières économie et gestion, management, sciences politiques, etc)

Savoirs :

  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Méthodologie de conduite de projet
  • Connaissance dans les techniques de gestion du cycle de projet
  • Maîtrise des méthodologies de suivi et d'évaluation de projets et programmes
  • Connaissance des environnements et outils informatiques pour le pilotage
  • Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues)


Savoir-faire :

  • Capacité averée d'analyse et de diagnostic
  • Piloter un projet
  • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
  • Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
  • Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion
  • Transmettre des connaissances
  • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
  • Animer un réseau / un groupe
  • Piloter des prestataires


Savoir-être :

  • Capacité à développer une vision stratégique
  • Capacité de conceptualisation
  • Capacité prospective

Rémunération
Rémunération forfaitaire de 2300 € bruts

Informations
employeur

CV et lettre de motivation à envoyer jusqu'au 27 août 2021 à :

recrutement@u-bordeaux.fr

 

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Domaine/Métier : Directeur du développement, Chef de projet développement, Chef de projet tourisme, Chargé de la prospective, Chargé d'études, Développeur économique, Agent de développement, Chef de projet Europe, Responsable en ingénerie transfrontalière, Responsable des relations internationales, Manager de commerce, Chargé de l’évaluation interne des services
Localité : Gironde