Cadre de santé (F/H) en neurologie adultes

Hôpital Bicêtre  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : LE KREMLIN BICETRE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/10/2021
  • Valable jusqu'au : 06/12/2021
  • Code postal : 94270
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

  • Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
  • Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
  • Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
  • Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
  • Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
  • Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
  • Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

 

AVANTAGES

  • Remboursement de transport : stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
  • Place de crèche
  • Prestation AGOSPAP
  • Possibilité d’heures supplémentaires
  • Contrat d’allocation d’étude
  • Prime de service
  • Prime d’attractivité territoriale, sous condition ressources
  • Logement provisoire

 

STRUCTURE

 

PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL BICÊTRE

Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales avec plus de 105 000 passages par an (adultes et pédiatriques), il est reconnu notamment pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. L’établissement bénéficie d’une expertise en immuno-pathologie et en neuroradiologie interventionnelle. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’un centre de chirurgie ambulatoire.

Les services s’appuient sur un plateau technique performant, doté d’équipements de dernière génération dont des robots chirurgicaux.

L’hôpital Bicêtre accueille 20 centres de référence maladies rares et un centre cancers rares. Ses équipes mettent tout en œuvre pour s’adapter aux besoins des patients, en développant par exemple les dispositifs de diagnostic précoce ou d’éducation thérapeutique.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

 

 Intitulé du DMU N° 9 : DMU neurosciences

Le DMU s’étend sur un périmètre de 1 site hospitalier :

Activités du DMU : Le DMU neurosciences regroupe la NEUROCHIRURGIE, la NEUROLOGIE adulte, la NEURORADIOLOGIE interventionnelle adulte et pédiatrique, l’ORL, le SSR de Bicêtre

 

PRÉSENTATION DU SERVICE

 

Le service comprend :

  • Hospitalisation traditionnels (21 lits)
  • Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)
  • Un hôpital de semaine (16 lits)
  • Un hôpital de jour
  • Une unité de soins intensifs neurovasculaires  (USINV 12 lits)
  • Une consultation
  • Une cellule de programmation
  • Un centre de recherche maladie rare (CRMR)
  • Un laboratoire

 

Composition de l’équipe :

 

  • Chef de Service, Cadre paramédicale de DMU,  praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes

Cadre de Santé, IDE; AS ; secrétaires médicales ; archiviste ; psychologue ; neuropsychologue.

 

LIAISONS

 

 Liaisons hiérarchiques :

  • Coordination Générale des soins, La Direction
  • Cadre supérieur paramédical de DMU
  • Cadres de santé

 

Liaisons fonctionnelles :

  • Dans le service : Les équipes médicales et chirurgicales, les rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicienne, orthoptiste) - les psychologues -  le service social - le personnel de ménage de la Société privée «SAMSIC»
  •  A l’extérieur du service : le plateau médico-technique (PMT), les autres services hospitaliers cliniques et de rééducations, le Service Transport Malades, les services administratifs (Admissions, Régie..), les services logistiques (pharmacie, archives, la stérilisation centrale, les magasins, la cuisine..), le service informatique (DSI), les divers instituts de formation et les stagiaires, l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH) …..…
  • A l’extérieur de l’hôpital : Service des Ambulances, les structures d’aval (HAD, centres de rééducation et de soins de suite …)

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
  • Code métier :
  • Appellation locale : Cadre de santé
  • Grade : Cadre infirmier
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 10/10/2021
  • Modalités de recrutement : Titulaire   
  • Schéma horaire : Jour              

 

ACTIVITÉS

 

MISSIONS PERMANENTES :

  • Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.
  • Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
  • Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
  • Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
  • Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
  • Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
  • Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
  • Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
  • Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
  • Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
  • Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
  • Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel

 

MISSIONS PONCTUELLES :

  • Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème…)  en l’absence de l’encadrement référent de l’unité. 
  • Entretiens de recrutement du personnel paramédical

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : Amplitude horaire 8h-18h
  • Détails : Cadre au forfait
  • Repos : Le week-end et jours fériés.
  • Quotité de temps : 100%
  • Permanence de l’encadrement le weekend, organisée sur l’établissement, en présentiel, de 9h à 18h (environ 3 à 4 par an)

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Risques professionnels liés à l’activité : 

  • Stress

Mesures de prévention prises face à ces risques :

  • Formation et accompagnement à la prise de poste.

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

  • Charge mentale : prise en charge de personnes pouvant présentées des troubles cognitifs et/ou comportementaux
  • Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
  • Risque infectieux : Respect des consignes prescrites – vaccination

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

  • Formation gestion du stress et de l’agressivité
  • Utilisation systématique du matériel mis à disposition et formation drap de rehaussement

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

  • Concevoir et mettre en œuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
  • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
  • Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
  • Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
  • Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Animer, mobiliser et entraîner une équipe
  • Conduire des réunions
  • Traiter et résoudre les situations conflictuelles
  • Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
  • Travailler en réseau
  • Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
  • Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités

 

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

  • Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
  • Diplôme de cadre de santé
  • Solides connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience d'encadrement, de formation
  • Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
  • Participation à des groupes de travail et/ou instances
  • Publication/recherche.

Informations
employeur

 

 

PERSONNES À CONTACTER

Envoyer votre CV et lettre de motivation à :

  • Prénom, Nom : M. Jérôme FERLIN EGGERS 
  • Fonction : Cadre supérieur paramédical de DMU
  • Téléphone : 06.28.62.85.62  

 

Lieu d’exercice : Hôpital Bicêtre - 78 Rue du Général Leclerc - 94270 Le Kremlin-Bicêtre 

 

Moyens d’accès à l’hôpital :

 Métro :

  • Ligne 7 | Arrêt : Le Kremlin-Bicêtre 

 Bus :

  • 123 | Arrêt : Convention-Jaurès
  • 47/ 131/ 323/ V1/V6 | Arrêt : Hôpital du Kremlin-Bicêtre 
  • 186 | Arrêt : Mairie du Kremlin-Bicêtre

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Localité : Val-De-Marne