Adjoint au Directeur des ressources humaines (f/h)

Le Centre Départemental Enfants et Familles, établissement public de protection de l'enfance, comprend un siège à Bobigny et 5 pôles : Adolescents, Villepinte, Borniche, Mère-enfant et Urgence.

Recrute par voie statutaire ou contractuelle (CDD, d'1 an renouvelable par périodicité d'1 an)

Un Adjoint au Directeur des ressources humaines (f/h)
en charge de la carrière des agents et de la paie 

Grade : Attaché d'administration hospitalière

Missions :
Administration du personnel et de la paie :
- Assurer et contrôler la bonne application de la réglementation et des règles RH 
- Piloter la gestion du logiciel métier de gestion du personnel et paie
- Superviser la paie du personnel
- Etablir un suivi de la masse salariale 
- Piloter et appliquer le traitement de la prime de service annuelle 
- Mettre en œuvre et suivre les dossiers des assistants familiaux et du protocole de rémunération 
- Traiter des avancements d'échelons et de grades annuels 
- Traiter et suivre des dossiers individuels complexes
- Administrer le logiciel de temps de travail 
- Elaborer et mettre à jour les procédures RH 
- Rédiger des notes de service RH.

Règlementation sociale, obligations légales :
- Garantir et suivre l'évolution de l'application de la réglementation sociale, les obligations légales de l'employeur 
- Suivre les déclarations annuelles et les dossiers transversaux 
- Traiter et mettre en forme le rapport social unique
- Assurer une veille juridique
- Organiser et suivre les élections professionnelles.

Contentieux et dossiers disciplinaires :
- Venir en appui au DRH 
- Participer aux entretiens administratifs et disciplinaires 
- Organiser des CAPL dont la formation disciplinaire.

Management : 
- Encadrer une équipe de 5 gestionnaires RH carrière/paie, avec appui et contrôle sur les thématiques gestion du personnel titulaire et contractuel, suivi de l'absentéisme et gestion de la paie mensuelle 
- Animer des réunions d'équipe.

Poste à pourvoir à partir du 01/11/2024
 

- Cycle de formation des attachés d'administration hospitalière
- Niveau de qualification : VI ou plus
- Maîtrise du droit public et des statuts de la FPH, spécifiquement en matière de gestion du personnel, des carrières et de la paie
- Connaissance de l'organisation d'un établissement sanitaire, social et médico-social.