Adjoint à la responsable du centre social (H/F)

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. A 20 minutes de la gare Saint-Lazare, La Celle-Saint-Cloud (plus de 20.000 habitants) est ainsi accessible par la ligne L du Transilien, renforcé en cela par un réseau fourni de lignes de bus et par l’autoroute A13.

Forte d’un haut niveau d’équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l’ensemble des Cellois, la ville bénéficie par ailleurs d’un tissu commercial varié concourant directement à la qualité de vie offerte aux habitants.

La Ville détient également un centre social municipal, l’Espace André Joly, ouvert aux Cellois de tous âges.

Ce centre est organisé en 3 pôles qui proposent des activités ou services divers à environ 2 000 personnes :

• Pôle Animation et prévention générale
• Pôle insertion sociale et professionnelle
• Pôle accompagnement social (inclus le service social communal). Ces pôles travaillent en synergie en ayant une approche globale de l’usager

La Ville recherche pour l’Espace André Joly un.e responsable adjoint.e.

Description du poste : En lien avec la responsable du centre social ou en sa suppléance, vous assurez la direction du Centre de vie sociale municipal dont les missions proposées sont les suivantes :

- Pilotage du projet social contractualisé avec la CAFY et les missions définies par les élus :

• Concevoir, piloter et mettre en œuvre les orientations politiques communales, dans le respect des orientations politiques communales, des conventions et agréments de nos partenaires (CAF, CNAV, Conseil départemental)
• Proposer des actions d’insertion, d’animation et de prévention générale adaptées aux besoins
• Piloter la conduite du projet d’équipement, en veillant à évaluer l’activité
• Rédiger un rapport d’activités annuel et des suivis réguliers
• Animer et coordonner une dynamique de partenariat avec les acteurs locaux

- Pilotage de la gestion administrative et financière :

• Rédiger les demandes et bilans de subvention,
• Prospecter de nouvelles subventions afin de maintenir un besoin de financement communal stable
• Mettre en place un procédurier d’instruction des subventions et le tenir à jour
• Préparer et exécuter le budget
• Proposer une politique tarifaire adaptée
• Assumer la fonction de régisseur de recettes et de dépenses (2 régies distinctes)

- Management en partageant les orientations prises avec l’équipe et en les accompagnant dans une démarche de projet.

- Développement de la participation et du pouvoir d’agir des habitants en encadrant l’agent de développement social et l’agent d’accueil ainsi que tous les intervenants de l’équipement

- Soutien à la parentalité en encadrant l’agent « Référent Famille » ainsi que tous les intervenants de l’équipement

Vous détenez idéalement un Master 1 ou 2 en sciences sociales, sciences de l’éducation ou sciences sociales.

Vous bénéficiez déjà d’une expérience dans le domaine du développement social local et de la gestion de projet. Une expérience préalable auprès des divers publics des politiques sociales territoriales serait également appréciée.

Savoir-faire et savoir-être recherchés :

Concevoir, organiser et animer des temps collectifs et réunions fédérateurs en utilisant des outils dynamiques et interactifs (équipe, partenaires, habitants)

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et de fortes qualités relationnelles

Connaitre les dispositifs de l’Etat, de la Région et du Département en lien avec les Centres sociaux

Savoir organiser son travail afin de respecter les échéances importantes : statistiques, séminaire…

Savoir respecter les procédures et être garant de leur respect

Être rigoureux et autonome

Maitriser des outils bureautiques, notamment le pack office

Langue : niveau intermédiaire en anglais

Contraintes liées à l’exercice du poste :

Disponibilité le mardi soir jusqu’à 20 heures Disponibilité quelques soirées et week-end par an Permis B indispensable

Conditions proposées :

Cadre d’emploi des attachés territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, selon profil.

Poste permanent à temps plein (37H30) à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux non-titulaires sur un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable. 25 CA + 14 RTT Rémunération statutaire, régime indemnitaire,13ème mois, adhésion au CNAS.