Une ou un cartographe, gestionnaire base de données SI H/F

Terre des grandes explorations, Brest invite les aventuriers d’aujourd’hui à la découvrir sous un nouveau jour et offre un terrain de jeu attractif pour de nouveaux talents.

La métropole a tout d’une grande : de grandes infrastructures, de grands équipements, un grand réseau de transports en commun, une vaste offre sportive et culturelle, un tissu économique dense…et depuis toujours la plus belle rade du monde !

Elle poursuit son développement tout en préservant le vivre ensemble qui est ici une réalité sensible. Cohésion, sécurité et solidarité sont les enjeux d’un territoire qui a fait de la qualité de vie de ses habitants une priorité. Brest métropole et la ville de Brest s’y emploient au quotidien grâce à des équipes passionnées, aux parcours diversifiés, et qui ont le sens du collectif !

Marque du dynamisme du territoire, la métropole est constamment en recherche de talents pour booster ses politiques publiques et innover.

Ouverte à la diversité des profils, Brest métropole vous offre un cadre de travail épanouissant. Ici, l’engagement est un état d’esprit et la détermination une seconde nature. Alors prêts à passer à l’ouest pour exercer votre métier d’acteur public ?                     

Brest métropole recrute pour sa direction de l'Ecologie Urbaine

• Catégorie : C
• Filière : Filière technique
• Cadre d'emplois : Agents de maîtrise territoriaux
• Temps de travail : Complet
• Type d'emploi : Emploi permanent

Conditions de recrutement

• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, ou lauréats du concours
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Missions principales

En qualité de cartographe-gestionnaire bases de données SI, vous assurerez, sous la responsabilité de la responsable (rattachement hiérarchique) et du technicien de l'unité animation et sensibilisation (rattachement fonctionnel sur les données), la réalisation de documents cartographiques pour les services opérationnels, la collecte, l'exploitation et la mise à jour des données géographiques liées au patrimoine, la gestion de bases de données et vous participerez aux missions d'animation de l'unité .

Votre capacité à travailler en équipe, à planifier et à répondre aux demandes urgentes et votre bon relationnel seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Le cartographe-gestionnaire bases de données SI est chargé principalement de :

• L'analyse des besoins des utilisateurs afin de préciser les objectifs de la représentation cartographique
• La conception et réalisation des documents cartographiques
• L'édition et reproduction de documents cartographiques nécessaires aux services opérationnels
• La réception et mise en forme des données géographiques ; mise à jour de ces données, en lien avec les services producteurs de la donnée.
• L'intégration des données externes (bureaux d’études, etc.).
• La gestion et la livraison des données au SIG.
• L'assistance à la mise en œuvre des procédures (nomenclature, nommage et classement)
• La création de supports de communication

Profil recherché

Nous recherchons une ou un professionnel possédant une expérience solide en cartographie et gestion des bases de données.  Une connaissance du logiciel Arc Gis est indispensable. La maîtrise des logiciels bureautiques et des aptitudes organisationnelles, relationnelles, ainsi qu'une capacité à gérer les urgences sont indispensables. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre bon relationnel seront des atouts pour mener à bien vos missions.

Conditions de travail

Poste basé à :

• Hôtel de métropole, 24 rue Coat ar Gueven - 29200 BREST

Temps et horaires de travail

• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
• Cycle de travail avec RTT (Cycle aménagé de 8 semaines à 7h13/jour ou 3 semaines à 7h44/jour 1 jour de repos toutes les 3 semaines, soit 17 jours par an en moyenne)
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Durée journalière et horaires : 7h44 de travail par jour en moyenne. Horaires variables
• Éventuelles contraintes horaires ou calendaires : Assistance et participation aux événements de l'unité animation-sensibilisation ponctuellement le soir ou le week-end, avec adaptation du temps de travail (prise de poste en horaires décalés, décalage des jours de repos). Les heures effectuées en heures supplémentaires sont récupérées ou rémunérées pour les agents de catégorie C.

Avantages 

• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Forfait mobilité durable
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@ BrestLife)