CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES

Un·e Responsable et Régisseur·se du Château de Castelnou H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES PYRENEES ORIENTALES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pyrenees-Orientales
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 03/10/2022
  • Valable jusqu'au : 03/12/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : RECRUCP-08

Employeur

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

Poste

Un·e Responsable et Régisseur·se du Château de Castelnou en Contrat à Durée Déterminée (du 01/04/2023 au 30/09/2023) au Pôle Citoyenneté/Direction Attractivité et Rayonnement du Territoire/Mission Tourisme Durable, Solidaire-Innovation.

Placé·e sous l’Autorité de la Directrice Attractivité et Rayonnement du Territoire et de la Cheffe de Projet Tourisme et Marketing Territorial, l’agent·e recruté·e aura la responsabilité de la gestion de la saison au Château de Castelnou :

 

  • Encadrement des saisonniers affectés au site dont : gestion des plannings, animation de groupes de travail, rôle de relais entre les agents ;
  • En tant que Régisseur de recettes, l’agent·e effectue des opérations pour les recettes explicitement énumérées dans la décision de création de la régie. Il·elle tient une comptabilité permettant de dégager facilement, à tout moment, le solde de la caisse, des disponibilités et des valeurs, ainsi que des stocks. Il·elle reverse et justifie au comptable les sommes encaissées. Responsabilité juridique et financière au niveau de la tenue de la régie de recettes ;
  • Coordination sur le terrain des opérations d’entretien courant du site, réalisées par différents intervenants (ces opérations restant sous l’autorité de leurs maîtres d’ouvrage) : équipe du site, autres services de la Collectivité, entreprises privées ;
  • Organisation et encadrement des services offerts par le site aux publics : accueil, renseignements et orientation, billetterie, boutique, accessibilité … ;
  • Encadrement des animations et manifestations réalisées dans le site en lien avec les responsables de ces activités : expositions, concerts, spectacles, réceptions diverses … ;
  • Suivi et analyse de la fréquentation du site ;
  • Contacts avec de multiples partenaires : autres services et Directions de la Collectivité, autres Collectivités, offices de tourisme, entreprises, associations, organisateurs d’évènements, usagers … ;
  • Accueil du public et des personnalités sur le site ;
  • L’agent·e sera amené·e à travailler certains week-ends, jours fériés, soirées ;
  • L’agent·e sera également amené·e à effectuer la gestion courante type accueil téléphonique ou gestion de la boîte mail, et aussi, le remplacement des agents si nécessaire (vente, accueil, ouverture et fermeture du site).

Profil

  • Titulaire d’un BAC +2/3 minimum ;
  • Capacité d’encadrement ;
  • Connaissances dans le domaine de la gestion des sites patrimoniaux ouverts au public : cadre institutionnel, accueil touristique, animation, entretien … ;
  • Connaissance des procédures de commande publique, du fonctionnement d’une régie de recettes, du cadre légal et des délais réglementaires ;
  • Sens du contact avec le public ;
  • Maîtrise de l’outil informatique courant (LibreOffice, messagerie …) ;
  • Disponibilité (week-ends, soirées), réactivité, capacité d’adaptation ;
  • Maîtrise de l’anglais (une seconde langue serait un plus : Catalan, Espagnol, Allemand) ;
  • Permis B et véhicule obligatoires ;
  • Poste réservé uniquement aux agents contractuels.

Résidence administrative :

L’agent·e recruté·e sera placé·e en résidence administrative au Château de Castelnou, et fera des déplacements, notamment au Siège de la Direction, situé à Perpignan.

Informations
employeur

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° RECRUCP-08, avant le 30 novembre 2022 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Pour tout renseignement, contacter Madame Fatima JEBBARI (fatima.jebbari@cd66.fr), Directrice Attractivité et Rayonnement du Territoire ou Madame Mathilde JEDRYKA (mathilde.jedryka@cd66.fr), Cheffe de Projet Tourisme et Marketing Territorial au 04.68.85.82.44. ou 06.86.50.91.03.                                                                      

                                   

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Localité : Pyrenees-Orientales

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