Un(e) conseiller(e) Formation H/F

Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.

La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle :

Un(e) conseiller(e) Formation H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines

Cadre d’emplois des rédacteurs

Sous la responsabilité du directeur adjoint des ressources humaines, vous assurez la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation. Vous mettez en œuvre une offre de formation à destination des agents, vous contribuez ainsi au développement des compétences et à l’évolution professionnelle des agents et constituez un appui aux directions dans leurs missions de service public.

Missions :

• Créer un lien avec les directions et les services.
• Recenser et analyser les besoins de formation.
• Déterminer le type de formation suivie (formation obligatoire, formation de professionnalisation, CPF…).
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du plan de formation.
• Assurer le lien avec le CNFPT.
• Choisir les prestataires de formation.
• Construire le cahier des charges des sessions de formation.
• Organiser les sessions de formation : gestion administrative et logistique/ rédaction et suivi des conventions/ courriers.
• Organiser et suivre le dispositif des formations intra et internes.
• Ouvrir et fermer les sessions de formation.
• Etablir des bilans de formation.
• Effectuer les statistiques des formations pour le bilan annuel.
• Conseiller les agents sur les concours et examens professionnels.
• Rédiger les états de service.
• Alimenter et suivre les tableaux de gestion de l’activité.

Mission secondaire :

• Participer et conduire des entretiens de recrutement avec les services opérationnels.

- Grande discrétion, rigueur, capacités d’adaptation et sens avéré du travail en équipe,

- Organisation et gestion des échéances et des priorités,

- Qualités rédactionnelles et humaines,

- Maîtrise de l’outil informatique obligatoire,

- Maîtrise du logiciel CIRIL RH appréciée,

- Bac à Bac + 2, expérience dans le domaine des ressources humaines + expertise formation