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UN.E CHEF.FE D’EQUIPE MANUEL H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : ST DENIS
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 18/09/2019
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 2019 04 034

Employeur

      

Poste

Missions :

GRADE :

Agent de maitrise

DIRECTION, SERVICE /UT : 

Dst / Direction DU CADRE DE VIE saint-denis ile saint denis – saint-ouen

UT CADRE DE VIE Saint-OUEN

PROPRETE

 

MISSIONS PRINCIPALES

Activités/tâches principales :

Au sein du de l’Unité Territoriale Propreté Cadre de Vie de Saint-Ouen-sur-Seine, rattaché directement au Responsable du secteur nettoiement manuel, le chef d’équipe manuel :

  • Participer au suivi du Plan Communautaire de la Propreté.
  • Participer au respect de la politique Propreté.
  • Participer au suivi du système de management de la qualité dans le cadre de la certification ISO 9001.
  • Gérer et encadrer une équipe d’agents de terrain (environ 10 agents) sur le secteur d’intervention
  • Maintenir en état de propreté un secteur de la ville soutenu par un plan d’intervention systématique de balayage manuel.
  • Etablir le communication hiérarchique et habitants.
  • Elaborer et mettre en œuvre un plan d’intervention adapté au fonctionnement du quartier et à la planification des travaux.
  • Contrôler l’adéquation des moyens et du résultat par rapport aux objectifs.
  • Procéder aux ajustements de l’équipe.
  • Mobiliser les moyens pour des situations exceptionnelles à rectifier dans la journée.
  • Ramasser les déchets type DMS (pots de peinture, huile) pour les emmener au lieu de stockage.
  • Participer aux opérations de déneigement
  • Procéder au signalement quotidien des dysfonctionnements (rues sales, dépôts…).
  • Faire remonter au responsable d’unité des informations permettant le suivi quotidien de l’activité (présents, absents, disponibilité du matériel, situations particulières, taux d’exécution du plan d’intervention….).
  • Favoriser la participation à la formation et intégrations des agents nouvellement embauchés.
  • Transmettre à ses supérieurs hiérarchiques de toute constatation d'une situation anormale sur le lieu de travail.
  • Transmettre à ses supérieurs hiérarchiques de toute constatation d'une situation anormale relative aux dégradations du mobilier urbain.
  • Gérer et contrôler les EPI des agents de son équipe.
  • Gérer le matériel de son équipe.
  • Contrôler les feuilles de travail journalières.
  • Saisir informatiquement les feuilles de travail.
  • Tenir la réunion mensuelle avec son équipe.
  • Participer aux réunions d’encadrement.
  • Gérer les conflits au sein de son équipe.
  • Etablir des rapports de travail.

 

Contraintes du poste

Participation à l’évolution de poste des agents sous sa responsabilité

Participation sur la base du volontariat aux astreintes de sécurité

Participation à des opérations exceptionnelles ne nécessitant pas de qualification particulière

Mobilisation possible en dehors de son périmètre en cas d’incidents majeurs (événement neigeux, …) ou de dispositifs spécifiques de mutualisation.

 

Profil

Compétences et qualités requises

Maîtrise des techniques de nettoyage de l’espace public

Connaissance de la règlementation et de l’administration territoriale

Aptitude à l’encadrement et à la négociation

Sens de l’organisation et du travail en équipe

Autonomie, prise d’initiatives

Rendre compte de son activité,

Faire appel aux services compétents

Capacités d’écoute et de dialogue,

Qualités relationnelles (sens du travail en équipe et sens du service public),

Aptitudes à négocier,

Esprit de synthèse,

Qualités rédactionnelles (rédaction des courriers, notes, rapports),

Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel

 

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

 

Formation obligatoire :

Diplôme : Niveau V  CAP-BEP dans le domaine de la propreté

 

Formation spécifique :

Permis B

 

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience d’encadrement impérative

 

Conditions de travail/ horaires

 

Horaires dans le cadre des 36 h : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h42  sauf 1 semaine sur 2 Vendredi à 12h00 + samedi 8h30-12h soit 36h par semaine

Informations
employeur

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2019 04 034 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune" 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex.

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter: - tél : 01.55.93.55.55 – secteur RECRUTEMENT poste 55.58 - recrutement@plainecommune.com.fr.