Travailleur médico-social - Suivi de placement (H/F)

Le travailleur médico-social spécialisé ASE organise et assure le suivi des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance majoritairement en Famille d'Accueil dans l'objectif du retour de ces enfants dans leur famille. Il pourra être amené éventuellement à mettre en œuvre des mesures en milieu ouvert sur le territoire de la MSD d'Arcis sur Aube auquel il est rattaché.
Activités principales du poste
• Contribue à l'élaboration du projet pour l'enfant (PPE) et à la mise en œuvre pour chaque enfant dont il a la charge (suivi de l'enfant chez l'assistant familial, lien avec les établissements scolaires et spécialisés, bilan avec le lieu d'accueil, proposition de suivis spécialisés si nécessaire...)
• Participe au développement des relations parents/enfant en assurant le soutien parental dans l'objectif du retour de l'enfant (calendrier de visites et d'hébergement, entretiens familiaux)
• Est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant placé (Présence aux audiences judiciaires, élaboration des rapports d'évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant)
• Rend compte de son activité au RSE
• Participe aux supervisions mensuelles, aux réunions d'équipe hebdomadaires ainsi qu'aux réunions de service et de territoire
Spécificités du poste
• Nécessite des déplacements quotidiens sur le département

Diplômes et expériences souhaités
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social
• Etre titulaire du permis B et posséder un véhicule personnel


Compétences et qualités requises
• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail à l'ASE souhaitée
• Qualité relationnelle indispensable, aptitude à l'organisation personnelle et au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Qualité rédactionnelle et connaissance de base en informatique

Avantages :
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur