TMS suivi de placement territoire (H/F)

Activités principales du poste
• Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE (projet pour l'enfant) pour chaque enfant dont il assure le suivi à partir des objectifs définis dans une ordonnance de placement ou dans le cadre un contrat d'accueil provisoire.
• Est le référent de l'enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l'enfant (participation au bilan de la mesure auquel est associée la famille, élaboration des rapports d'évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, présence aux audiences judiciaires, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l'enfant)
• Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur et recherche, avec le parent des personnes ressources mobilisables, dans l'entourage de l'enfant et de la famille.
• Rend compte de son activité au Responsable socio-éducatif de son territoire d'affectation
• Participe à la continuité de service (notamment en cas d'absence d'autres TMS ou de vacance de poste)
• Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la MSD ainsi que de l'ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles
• Participe aux réunions d'équipes, tant du territoire que du service ASE ainsi qu'aux réflexions plus larges initiées par le Pôle Des Solidarités, la collectivité territoriale, et les partenaires
• Participe aux Commission Technique d'Evaluation (CTE) au titre de représentant ASE afin d'apporter son expertise sur les situations
Compétences et qualités requises
• Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle
• Qualités relationnelles indispensables,
• Organisation personnelle rigoureuse souhaitée
• Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d'Aide Sociale à l'Enfance
• Expérience de travail à l'ASE souhaitée
• Connaissance de base en informatique
• Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental,

Diplôme et expérience souhaités
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'assistant de service social, infirmier.
Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Poste ouvert au cadre d'emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 24/01/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.