MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION

Technicien(ne) informatique H/F

MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Saone-Et-Loire
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 17/09/2021
  • Valable jusqu'au : 17/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 77 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 120 millions d’euros.

Poste

Un(e) technicien(ne) informatique
Poste à temps complet au 1er novembre 2021
Date limite des candidatures : 17 octobre 2021
Grades : Technicien ● Technicien principal de 2ème classe ● Technicien principal de 1ère classe
Lieu d’affectation du poste : SIEGE ADMINISTRATIF - 67, esplanade du Breuil – 71 000 MACON
 

Descriptif du poste :

FONCTION
Assurer le support quotidien aux agents de la collectivité et des communes membres.
Administrer l’infrastructure technique.
Administrer les applications métier.
Participer à la construction du service des systèmes d’information.
Missions
Mâconnais Beaujolais Agglomération a décidé de diminuer l’externalisation de sa gestion informatique tout
en mutualisant son service informatique avec ses communes. En parallèle les dernières évolutions (télétravail,
recrudescence des attaques) nécessitent un renforcement des compétences SI internes.
L’Agglomération a donc décidé de procéder au recrutement d’un technicien informatique mutualisé.
Au sein du service des systèmes d’information mutualisé, sous la responsabilité du chargé de mission des
systèmes d’information :
Votre mission sera guidée par quatre objectifs structurants :
1- Assurer le support quotidien aux agents de la collectivité et aux communes
- Catégoriser et prioriser les demandes
- Exploiter les outils de ticket et d’inventaire
- Intervenir physiquement ou à distance
- Gérer l’environnement des agents (ordinateur, téléphonie fixe, imprimante)
- Identifier et résoudre les problèmes des agents
- Déployer les postes, logiciels et applications métiers
- Maintenir un inventaire fiable du patrimoine informatique
- Travailler en collaboration avec les services des collectivités et les prestataires externes
- Intervenir sur le brassage réseau et téléphonie
- Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques informatiques
2- Administrer l’infrastructure technique sur un premier niveau
- Installer les équipements réseau : rack, câblage…
- Assurer l’administration du réseau : adressage IP, VLAN…
- Assurer l’administration des systèmes : paramétrage de serveur, diagnostic applicatif, déploiement
d’outils…
- Intervenir sur les comptes, droits d’accès et stratégies
- Intervenir sur un premier niveau de téléphonie IP (changement de nom, circuit…)
- Participer à la supervision des équipements système et réseau
3- Administrer les applications métier
- Gérer les droits et accès aux applications
- Effectuer les mises à jour serveur et client
- Participer aux projets applicatifs
4- Participer à la construction du service des systèmes d’information
- Rédiger ou améliorer les procédures du service
- Remonter les idées d’amélioration pour un meilleur service aux agents
- Aider à l’organisation et au choix des outils internes
- Participer aux projets informatiques
- Assurer une veille technologique
Contexte technique
- Environnement Microsoft : Windows 7/10, Server 2008 R2/2012 R2
- 200 postes et 25 serveurs virtuels pour 30 sites informatisés
- Socle vSphere, Active Directory, Exchange 2013, GLPI, PRTG
- 30 applications métier (Berger Levrault, Ciril, Technocarte…)
- Equipements HPE et Sophos
- Téléphonie Aastra/Mitel

 

Profil

Compétences liées au poste de travail

> DIPLÔMES/HABILITATIONS DÉTENUS
Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2, en matière informatique ou de gestion des systèmes
d’information

> COMPÉTENCES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE

Savoirs :
- culture des systèmes d'information, des applications et technologies utilisées dans les collectivités
- maîtrise de l’anglais technique

Savoirs faire :
- maîtrise de l’environnement matériel et bureautique utilisateur
- connaissance en réseaux LAN et TCP/IP
- connaissance en systèmes (AD, DHCP, DNS, RDS…)
- connaissance en sécurité informatique

Savoirs être :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la collaboration
- Pédagogie et capacités de vulgarisation
- Rigueur, autonomie et qualités organisationnelles
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
> EXIGENCES PROFESSIONNELLES POUR EXERCER SUR CE POSTE DE TRAVAIL
Travail ponctuel en soirée (hors production)

> RELATIONS FONCTIONNELLES
☒ Travail seul ☒ Travail en équipe
☒ Poste en relation avec d’autres directions/services
☒ Poste en relation avec d’autres organismes externes (…)
☐ Poste en relation avec le public
☐ Poste en relation avec les élus
> MOYENS A DISPOSITION
Téléphone portable, ordinateur
Conditions de travail :
> ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
Cycle de travail : ☒Temps complet ☐Temps non complet : (hebdomadaires)
Nombre de jours de travail hebdomadaires : 5
> UTILISATION DE VEHICULES REQUISE POUR L’EXERCICE DES ACTIVITES
Être titulaire du PERMIS B
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et titres restaurant

Informations
employeur

Candidature (lettre de motivation et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com

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Domaine/Métier : Directeur des systèmes d’information, Administrateur sig, Responsable d’exploitation informatique, Administrateur de bases de données, Architecte technique, Assistant fonctionnel, Responsable securité des systèmes d’information, Architecte fonctionnel des systèmes d’information, Chef de projet informatique, Responsable réseaux et télécoms, Développeur, Technicien informatique
Localité : Saone-Et-Loire