GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

SECRETAIRE GENERALE (H/F)

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/04/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est composée de 23 représentant 350 000 habitants. Elle porte des compétences majeures en matière de services urbains, d’aménagement du territoire, de transition sociale et écologique. L’agglomération assure également une compétence très forte en matière culturelle : 600 agents répartis dans 19 médiathèques, bibliothèques et ludothèques, 11 conservatoires et écoles de musique, 1 service d’arts visuels, 3 salles de spectacle, 2 scènes de musiques actuelles, 2 cinémas d’art et d’essai …

Dans le cadre de l’organisation actuelle des services de l’agglomération, amenée à évoluer prochainement, la DGA Culture est dotée d’un Secrétariat Général composé de 5 agents. Le Secrétariat Général assure le pilotage stratégique des projets transversaux/complexes d’évolution des organisations et des modes de gestion, des ressources de l’ensemble de la Direction Générale ainsi que des missions d’administration générale. Si son périmètre englobe aujourd’hui l’ensemble des secteurs de la culture, il est appelé à rapidement évoluer dans le cadre de la création d’une DGA en charge de la Culture, des Sports, de la Cohésion Sociale et du Territoire Apprenant (Emploi, formation, insertion, innovation éducative).

Poste

Missions :

Dans l’objectif de prendre en charge les missions liées aux secteurs de la culture, la Communauté
d’Agglomération recherche :
UN(E) SECRETAIRE GENERAL(E) (H/F)
Poste basé sur le site d’Evry-Courcouronnes

MISSIONS :
Sous l’autorité du DGA, le (la) Secrétaire Général.e est en charge des missions suivantes :

1. Organisation et pilotage de projets structurants

1.1 Direction de projets transversaux d’évolution des organisations et modes de gestion :
· Mener en collaboration avec l’équipe de direction et les services, les réflexions en matière organisationnelle.
· Conduire les projets transversaux et complexes d’évolution des organisations des services et équipements (transferts d’équipements, structuration des fonctions support, temps de travail, horaires, aide à la structuration des réseaux …) .
· Conduire les réflexions et projets d’évolution relatifs aux modes de gestion des équipements.
· Accompagnement des réflexions sur l’évolution des compétences et la programmation pluriannuelle des investissements.

1.2 Pilotage des actions transversales
· Egalité femmes-hommes, Transition écologique, Handicap,…

3.3 Gestion des subventions :
· Piloter la rédaction et la présentation des dossiers de délibérations.
· Suivre la gestion des crédits affectés aux subventions.

3.4 Secrétariat
· Encadrement des agents en charge du secrétariat de la DGA.

Profil

PROFIL :
Filière administrative - Catégorie A, A+

Savoirs :
· Maîtrise de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales.
· Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des ressources humaines et de la comptabilité publique.
· Connaissance de l’environnement économique et social de la collectivité.
· Connaissance des concepts fondamentaux de la GRH : postes, emplois, métiers et compétences.
· Connaissance des règles budgétaires et comptables et des marchés publics.
· Connaissance des processus d’élaboration, d’attribution et arbitrage budgétaire et des techniques d’analyse financière.

Savoir-faire :
· Expérience(s) en management d’équipe,
· Capacité à avoir une approche stratégique des dossiers,
· Maîtrise des techniques d’animation et de dynamique de groupe et d’encadrement d’une équipe.
· Capacité d’analyse et de synthèse.

Savoir-être :
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute.
· Réactivité, sens du travail en équipe.

Informations
employeur

Retour des candidatures avant le 17 mai 2021.
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

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Domaine/Métier : Directeur des affaires générales, Secrétaire de mairie, Assistant de direction, Assistant administratif, Agent de gestion administrative, Chargé d'accueil
Localité : Essonne