Responsable Service Logement/Habitat h/f

VILLE DE CHAVILLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-De-Seine
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 30/06/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La ville de Chaville,

commune résidentielle de 20 600 habitants,

située entre bois et forêts, Paris et Versailles,

Poste

Missions :

Recrute son

Responsable Service Logement/Habitat

Emploi de catégorie A ou B.

Au sein de la Direction de l’Aménagement Urbain, Habitat, Logement, Environnement, Commerce et Marché, placé(e) sous la responsabilité directe de la directrice générale adjointe,

 

Missions :

 

Vous assurerez la gestion et l’encadrement du service logement, comprenant 2 agents à temps plein.

Vous superviserez la gestion des demandes et des propositions de logement,

Vous préparerez et participerez aux commissions d’attribution,

Vous assurerez le suivi des propositions de la Préfecture sur leur contingent ainsi que des commissions des demandes DALO et le suivi des dossiers prioritaires sur la base SYPLO,

Vous assurerez la transmission des demandes de PDALPD à la Préfecture,

Vous participerez, par le développement d’indicateurs d’activité, à l’observatoire du logement et à l’analyse des besoins sociaux,

Vous travaillerez en lien avec les partenaires institutionnels (bailleurs sociaux, Préfecture, Conseil départemental, MGP…) et participerez aux réunions partenariales,

Vous êtes en relation avec le cabinet et le secrétariat du Maire,

Vous serez en collaboration avec l’ALJT et participerez au forum annuel.

Vous réceptionnerez des demandeurs le lundi sur rdv en partenariat avec l’Elu selon les dossiers.

 

Par ailleurs, vous participerez à l’élaboration et au suivi des politiques locales de l’habitat et du logement en assurant les missions décrites ci-dessous :

 

Vous suivrez la programmation du Programme Local d’Habitat communautaire et l’élaboration du PMHH avec la Métropole Grand paris,

Vous participerez à la programmation et au suivi de la production des logements sociaux,

Vous assurerez la mise en place et le suivi de la CIL en collaboration avec GPSO et mise à jour de l’Observatoire communal de l’Habitat et du Logement pour suivre l’évolution du parc social et privé,

Vous préparerez la mise en œuvre de tableaux de bord et de différents documents permettant des relations régulières avec les élus, les services de la collectivité et les services de l’Etat,

Vous participerez et suivrez le dispositif d’amélioration de l’Habitat privé (Opération Habitat Qualité, Coach Copro…) et social (programme de rénovation, réhabilitation…)

Vous  suivrez les procédures d’habitat insalubre en lien avec le service Hygiène et Salubrité ainsi que le suivi des procédures des relogements difficiles liés à l’âge ou au handicap avec le Pôle Sénior et le CCAS

Profil

Compétences requises :

Une expérience dans un poste similaire serait appréciée.

Vous disposez d’une connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales, de la problématique logement et de ses enjeux fondamentaux et de la législation en vigueur en matière de logement social et de l’habitat.

Vous avez des qualités rédactionnelles, le sens du service public, de la relation, et une capacité d’écoute importante.

Vous êtes rigoureux, discret, savez rester calme en toutes circonstances et savez respecter la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès.

Vous appréciez le travail en équipe et vous savez communiquer avec des partenaires variés et nombreux. Une capacité d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d’initiative est souhaité. Vous savez travailler en autonomie mais êtes en capacité de faire un reporting à votre hiérarchie de façon régulière. 

Vous avez le sens de l’organisation et vous savez gérer les missions selon leur importance.

Des connaissances du Système National d’Enregistrement (SNE) et du logiciel PELEHAS seraient appréciées.

Permis B souhaité.

Vos conditions de travail :

Votre amplitude hebdomadaire sera de 37,5 heures de travail par semaine et vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels ainsi que de 15 jours au titre de la RTT.

Outre le traitement indiciaire, vous percevrez un régime indemnitaire mensuel et un 13ème mois versé par moitié en juin et en novembre.

Pour les repas de midi, un dispositif de réduction du coût est mis en place par la ville au moyen de conventions auprès des restaurants de la commune.

 

Le poste est à pourvoir le 1er septembre 2020

Informations
employeur


Veuillez adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à : Monsieur le Maire à l’adresse mail : recrutement@ville-chaville.fr

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Localité : Hauts-De-Seine