Responsable du service Stratégie économique et pilotage partenarial H/F

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable du service Stratégie économique et pilotage partenarial
Référence de l'offre : P 2024 04 493
Nature du poste : Permanent vacant
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Temps de travail : Temps complet
 

Affectation

Direction : DIRECTION DE LA STRATEGIE ET DE L'ANIMATION ECONOMIQUES
Service / UT : SERVICE STRATEGIE ECONOMIQUE ET PILOTAGE PARTENARIAL
Lieu de travail : Saint-Denis (Siège)

Environnement Professionnel

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts,  lecture publique, emploi).

Finalités / Missions / activités

Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques,  et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.

Mission /Finalité :

La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.

Cette nouvelle direction du pilotage stratégique et de l’animation économiques aura trois fonctions principales :

• Impulser et déployer une stratégie de développement économique de manière partenariale,
• Coordonner les filières clés pour le territoire
• Assurer les relations avec le tissu économique

Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du développement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires…) comme les acteurs privés.

La définition des priorités stratégiques de l’EPT et sa réactualisation régulière, en soutien du tissu économique : il s’agit de porter les secteurs / filières prioritaires en fonction de leurs impacts territoriaux (avec une attention particulière sur les filières Tourisme, Industries Culturelles et Créatives, Ville Productive), de leur dynamique, des atouts et des potentialités locales. Cette définition devra intégrer une veille conjoncturelle et prospective.

Activités principales :

• Alimenter la réflexion des élus en proposant de nouvelles orientations, nouveaux moyens d'actions ou outils
• Accompagner et éclairer les orientations politiques en lien avec la direction
• Coordonner l'ensemble des actions issues de la stratégie économique
• Participer à l’élaboration des outils de reporting, production de bilans annuels, et de la création des mesures d’impact des actions proposées dans le cadre de la stratégie
• Contribuer à développer l'attractivité économique du territoire en interne comme en externe
• Encadrer le service et l’animer dans une logique de transversalité et de culture projet
• Piloter, de manière partenariale et coordonnée avec les autres politiques publiques, la définition de la stratégie pluriannuelle en matière économique
• Concevoir et porter des actions de plaidoyer

Nombre d’agents encadrés : 5 A

Savoirs :

• Compréhension des enjeux institutionnels locaux et nationaux
• Connaissance des enjeux de de l’attractivité des territoires
• Très bonne connaissance des tendances économiques au niveau national, régional et infra-régional.
• Maîtrise des enjeux des filières concernées et des problématiques des entreprises en matière d’innovation
• Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et européens de financement
• Compétences en matière d'urbanisme et d'aménagement
• Connaissance des procédures de commande publique et gestion budgétaire
• Bon niveau d’anglais écrit et oral

Savoir-faire :

• Aptitude à conduire des projets complexes à un niveau stratégique
• Capacité à représenter la collectivité dans des instances externes et à défendre la stratégie de l’EPT
• Bonne capacité à être force de proposition, à formaliser et à rédiger
• Aptitude à la prise de parole en public, et éventuellement à l’animation de débats
• Aptitude au dialogue
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion de projets transversaux et multi-acteurs

Savoir-être :

• Excellent relationnel, convivialité, sens de la pédagogie
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Niveau d’étude : BAC + 5 Spécialité : Sciences Politique ou économiques

Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public)

Autres informations

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures  

Contraintes horaires : Présence ponctuellement nécessaire à l’occasion d’évènements ou de conseils territoriaux

Tâches télétravaillables : partiellement