Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville.

Au sein d’une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs qui accompagne près de 800 agents organisée en 3 pôles, vous collaborer avec la direction des ressources humaines, le responsable prévention et le collectif de travail interne (assistants de prévention, FSSCT, encadrants etc…). afin de promouvoir une culture prévention/sécurité au sein de la commune et dans la continuité du diagnostic RPS conduit en 2023 par le CIG de la Grande couronne.
Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d’un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations.
Missions principales :

→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion – CDG 40
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

Missions principales :

→ Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail dans son périmètre d'action
→ Mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels et les plans d’action qui en découlent
→ Suivi des registres santé et sécurité et danger grave et imminent
→ Participation aux choix des Equipements de Protection Individuels / collectifs (EPC)
→ Consultation lors de projets d’aménagement, de construction de locaux, d’achats de matériels et d’équipements
→ Participer à la diffusion d’une culture de prévention des risques et à l’animation d’un réseau des assistants de prévention
→ Analyser et assurer le suivi des situations de travail, des accidents de travail et des maladies professionnelles
→ Effectuer une veille technique et réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité et des divers protocoles sanitaires
→ Conseiller les services, des agents et participer occasionnellement en coordination avec le responsable de service aux formations spécialisées du Comité Social Technique (CST)
→ Réalise des visites de poste de travail et participe à l’établissement de recommandations relatives à l'aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre de l’amélioration continue et le maintien dans l'emploi
→ Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux actions menées
→ Participer à la formation et la sensibilisation du personnel
→ Coordonner les études de postes et les visites avec le service de la médecine préventive du Centre De Gestion
→ Effectuer les visites de terrain notamment dans le cadre du CST
→ Participer aux démarches engagées en matière de santé et qualité de vie au travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS)

Profil recherché

Titulaire d'un DUT ou licence professionnelle dans le domaine de la prévention des risques (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) ou équivalent
Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaitée
Permis B indispensable – Déplacements réguliers sur le territoire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques
Sens de l’organisation et du travail en équipe
Esprit d’initiative et de synthèse
Capacité à d’adaptation et réactivité
Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle, devoir de réserve
Capacité d'écoute, rigueur
Qualités relationnelles, goût du contact humain, sens du service public
Esprit d'équipe et de coopération


Conditions d'exercice du poste :

- Poste permanent à temps complet à pourvoir immédiatement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
- 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risques santé (participation employeur : 29€/mois pour la mutuelle)
- Accès à un système de restauration collective - Lieu d’exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse