Responsable du service sport (H/F)

CA DU PAYS DE FONTAINEBLEAU  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 20/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau a été créée au 1er janvier 2017 et compte plus de 68 000 habitants, répartis sur 26 communes. Elle est située au cœur du prestigieux massif forestier de Fontainebleau et dotée d’un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, le tout à 40 minutes de Paris.

Poste

Missions :

La communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau recrute :

 

Un responsable du service sport (H/F)

 

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Cadres d’emploi des conseillers des activités physiques et sportives et des attachés territoriaux

I. MISSIONS

Sport

  • Participer à la définition et à l’élaboration de la politique sportive communautaire et des orientations stratégiques ;
  • Mettre en œuvre la politique sportive et les orientations stratégiques ;
  • Accompagner la prise de compétence de la communauté d’agglomération en matière sportive ;
  • Gérer les relations institutionnelles avec les communes en matière de gestion des équipements sportifs ;
  • Piloter le processus d’harmonisation et de modernisation de la gestion des équipements sportifs (horaires, accueil du public, règles d’utilisation des équipements, ...) ;
  • Superviser et coordonner l’organisation des manifestations sportives ;
  • Coordonner la gestion administrative et technique des équipements sportifs (planning d’utilisation, convention d’utilisation des équipements…) ;
  • Analyser les données d'activité de l'exploitation des équipements sportifs (nombre d'entrées, recettes, ...), réaliser le bilan annuel et identifier des axes d'évolution ;
  • Proposer une stratégie d’investissement annuelle et pluriannuelle pour les équipements sportifs ;
  • Proposer des actions de communication.

Management

  • Encadrer les agents sous sa responsabilité et notamment les agents de la piscine après le départ de l’actuel directeur ;
  • Coordonner l'activité des équipes et assurer l’optimisation des ressources humaines notamment en mutualisant les compétences des agents sur l’ensemble des sites et en développant une équipe mobile.

Règlementation

  • En lien avec le pôle cadre de vie, veiller au respect des obligations réglementaires s’imposant aux équipements sportifs (sécurité, hygiène, contrôles périodiques obligatoires,…).

Finances / Administration

  • Consolider une politique d’achat mutualisée pour le service ;
  • Élaborer et suivre le budget du service ;
  • Rédiger les pièces techniques et financières des marchés publics, procéder à l’analyse technique des offres et participer à l’exécution des marchés ;
  • Élaborer des notes administratives ou notes de de synthèse.

Profil

II. COMPÉTENCES

Savoir-faire

  • Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (mode de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions)
  • Maîtriser le milieu sportif, la réglementation sportive et la réglementation relative aux établissements recevant du public
  • Maîtriser la réglementation s’imposant aux équipements sportifs (sécurité, hygiène, contrôles périodiques obligatoires,…)
  • Aptitude au management et aux techniques d'animation d'équipe
  • Maîtriser le processus de gestion de projets
  • Planifier, suivre et contrôler les travaux sur les équipements
  • Prendre des initiatives et des décisions dans le cadre des responsabilités du poste
  • Sens des relations humaines, diplomatie et aptitude à la négociation

Savoir-être

  • Sens des relations humaines, diplomatie et aptitude à la négociation
  • Sens de l’organisation, de l’autonomie et de la rigueur
  • Réactivité, anticipation
  • Disponibilité
  • Devoir de réserve et sens du service public
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

III. PROFIL

  • Expérience obligatoire dans un service des sports et dans la gestion d’équipements sportifs
  • Expérience minimum de 3 ans dans des missions similaires
  • Diplôme de l’enseignement supérieur (master II ou équivalent)
  • Cadre d’emploi : attaché territorial ou conseiller des activités physiques et sportives

IV. CONDITIONS D’EXERCICE

 

  • Travail en bureau et sur le terrain
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service
  • Permis B obligatoire

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS

Candidature avant le 14 octobre 2019

Prise de poste souhaitée : 1er janvier 2020

Informations
employeur

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail (rh2@pays-fontainebleau.fr) à l’attention de Monsieur le Président de la communauté d’agglomération du Pays de Fontainebleau - 44 rue du Château - 77300 Fontainebleau.

 

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Domaine/Métier : Directeur du service des sports, Responsable d'équipement sportif, Responsable des activités physiques et sportives, Animateur - éducateur sportif, Agent d'exploitation des équipements sportifs
Localité : Seine-Et-Marne