EPT PLAINE COMMUNE

RESPONSABLE DU SECTEUR FORMATION H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 18/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

PLAINE COMMUNE, situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, est l'un des dix pôles de développement du Grand Paris, considéré à ce titre comme le Territoire de la Culture et de la Création.
Sous le statut d'EPT (Établissement Public Territorial), Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. 435 310 habitants vivent aujourd'hui sur les quelques 5 000 hectares du territoire, soit la moitié de la surface de Paris.
 

Poste

Missions :

FONCTION

GRADE    UN.E RESPONSABLE DU SECTEUR FORMATION
 CDD 12 mois
ATTACHE TERRITORIAL CONTRACTUEL

DIRECTION

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES RELATIONS AU TRAVAIL

SERVICE /UT    
SERVICE PROSPECTIVE RH ET GESTION DES COMPETENCES

FINALITES : 
Mettre en œuvre les orientations liées à la politique RH dans le domaine de la formation : développer l’accès à la formation pour tous, professionnaliser les agents, accompagner les évolutions du service public mais aussi les parcours individuels

MISSIONS PRINCIPALES
Activités /tâches principales :

  • Assurer le management opérationnel de l’équipe du secteur (2 agents)
  • Guider et accompagner l’encadrement dans l’analyse des besoins en formation
  • Rédiger les cahiers des charges de formation
  • Veille à la mise à jour et à la diffusion du guide formation et au respect de ses principes
  • Elaborer le plan de formation
  • Piloter les dispositifs et actions de formation à la fois sur le plan pédagogique, administratif et financier, en assurer l'animation, la coordination et le contrôle.
  • Evaluer la formation et le plan (création d’indicateurs, mesure de l’impact et des acquis) 
  • Créer ou améliorer les outils de suivi des formations collectives et individuelles
  • Préparer et accompagner l’intégration des nouveaux recrutés conjointement avec le secteur recrutement (stage découverte)
  • Participer en élaborant des plans individuels de formation : à l'intégration des personnes handicapées, aux reclassements professionnels, à l’accueil des contrats aidés, à l’accompagnement des agents en démarche de mobilité 
  • Accompagner la démarche d’informatisation du secteur formation (SIRH)
  • Participer au suivi des emplois d’avenir
  • Mettre en œuvre la procédure administrative d’accueil et de suivi des stagiaires
  • Participer à la démarche de prévention des risques psycho-sociaux
  • Elaborer des actions permettant d’accéder à l’emploi titulaire

     GESTION BUDGETAIRE

  • Elaborer et contrôler l'exécution du budget de la formation

     DIVERS

  • Etre en veille sur l'évolution réglementaire, législative et pédagogique du domaine d’activité
  • Participer à la préparation et au déroulement de différentes manifestations et aux projets transversaux du service et de la DHRO
  • Participer à l’animation de certaines actions et animer des ateliers d’information 
  • Participer au recueil des données du secteur formation pour le bilan social, en faire l'analyse avec le responsable du service
  • Contribuer à la démarche d’analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs pour répondre aux projets de développement de la collectivité

Activité occasionnelle :

  • Assurer une polyvalence avec les autres responsables de secteurs 
     

Profil

Compétences et qualités requises 

  • Bonne connaissance du statut de la FPT, des processus de formation et d’apprentissage de l’adulte
  • Maîtrise des méthodes et étapes d’élaboration et de mise en œuvre d’un plan de formation
  • Maîtrise des concepts fondamentaux de GRH (postes, métiers, fonctions, activités, compétences, etc.)
  • Connaissances des règles comptables et budgétaires et procédures d’achat public 
  • Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques
  • Capacités d’animation et d’encadrement d’équipe
  • Qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation
  • Rigueur, organisation, esprit de synthèse et disponibilité

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire : 

  • Diplôme : Master 2

Expérience professionnelle souhaitée : 

  • Expériences en Collectivité territoriale et en Ressources Humaines

Formation spécifique :

  • Permis B 

Informations
employeur

CANDIDATURE :
Adressez votre candidature en rappelant la référence :
RESPONSABLE SECTEUR FORMATION/ CDD 

A : recrutement@plainecommune.fr    
et ou directement sur notre site : 
http://www.plainecommune.fr/offres-emploi

Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : service recrutement au 01.55.93.63.45
 

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Seine-Saint-Denis