Responsable du Pôle Seniors h/f

La commune de Cugnaux (18 000 habitants) a fait du « Bien vieillir » un objectif majeur de sa politique à destination des Aînés.

Son Centre Communal d’Action Sociale gère un ensemble de services dédiés aux Seniors : un service d’aide et d’accompagnement à domicile, un service Animations, une résidence autonomie - Résidence Loubayssens.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et des Solidarités, le responsable du Pôle Seniors aura pour missions de :

- Contribuer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique municipale en direction des personnes âgées de la commune ;

- Superviser les services liés à son secteur d’activité : Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, Service Animations Seniors ;

- Piloter les dimensions qualité, humaine, financière, administrative et logistique de la Résidence Autonomie Loubayssens.

Missions principales :

Activité 1 : Animation et coordination du Pôle Seniors

• Assurer le suivi des évolutions des politiques en direction des Séniors et du cadre réglementaire ;
• Exercer une fonction d’accompagnement, de conseil et d’expertise auprès des équipes et des responsables des services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et Animations Seniors ;
• Mobiliser les partenariats institutionnels et associatifs ;
• Créer des process organisationnels et suivre leur mise en application ;
• Gérer  l’ensemble des budgets relevant du secteur d’activité en lien avec le Directeur du CCAS.

Activité 2 : Gestion de la Résidence Autonomie Loubayssens

• Structurer le fonctionnement et l’activité autour d’un projet d’établissement ;
• Manager les équipes pluridisciplinaires dans une dynamique collective et éthique au service du bienêtre des résidents et de leurs familles ;
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité et mettre en place les procédures ;
• Accompagner, écouter et orienter les résidents et leur famille ;
• Animer les conseils de vie sociale (CVS) et associer les résidents et leurs familles au fonctionnement et à la vie de l’établissement ;
• Mettre en œuvre une démarche en faveur de l’autonomie au travers d’actions d’animation adaptées ;
• Préparer l’ensemble des documents financiers associés à la gestion de la résidence (budget prévisionnel et compte administratif) ;
• Piloter l’amélioration des process et modernisation des outils de gestion ;
• Mettre en œuvre le plan d’actions visant le développement commercial de la résidence ;
• Participer à la politique gérontologique impulsée par la commune ;
• Intégrer l’établissement dans son territoire et développer les partenariats avec les acteurs locaux et réseaux de professionnels du secteur.

Profil souhaité :

• Cadre A de la Fonction publique territoriale : Attaché ou cadre de santé ou infirmier ;
• Cadre A de la Fonction publique hospitalière par détachement ;
• Solide connaissance du champ gérontologique et gériatrique ;
• Aptitude à l’accompagnement au changement ;
• Aptitude au travail en partenariat et en réseau ;
• Expérience requise de gestion et d’encadrement ;
• Maîtrise de la législation sociale et du fonctionnement administratif et financier des établissements de personnes âgées.