Responsable du parc routier et des moyens logistiques (h/f)

La Communauté de Communes de Lacq-Orthez, Pyrénées-Atlantiques, 60 communes, 55 000 habitants, 1er pôle économique du Département.

Rattaché au responsable du pôle aménagement, vous êtes chargé de gérer le parc automobile, l’atelier, le magasin et les fournitures (EPI, consommables …), d’organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l’atelier mécanique.

Dans ce cadre, vous devez plus particulièrement

- Encadrer l’équipe atelier et participer à la formation continue des mécaniciens

- Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériel

- Assurer la gestion administrative du parc matériel

- Contrôler la gestion des commandes et des stocks

- Rendre compte de l’activité du parc automobile

- Assurer les relations avec les fournisseurs

- Participer à la définition des besoins en investissement véhicules et matériels

- Elaborer les documents techniques et de prix des marchés

- Assurer la réception des nouveaux matériels

- Réformer le matériel et le mettre en vente

- Assurer la transversalité avec les autres services

- Elaborer les budgets de fonctionnement et d’investissement

- Assurer une veille technologique et règlementaire

- Être force de proposition notamment en matière de développement durable et transition écologique

- Gérer les infrastructures et les zones de stockage

- Veiller à l’application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.

De formation BEP Mécanique (minimum) / Bac Professionnel /BTS, vous disposez de connaissances en mécanique, hydraulique, électricité des engins (véhicules légers, poids-lourds, engins agricoles, engins de travaux public, motoculture). Vous connaissez le code des marchés publics, les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales, la règlementation routière et la réglementation du code du travail.

Rompu au management et à la conduite d’une équipe, vous êtes apte à prévenir et résoudre les conflits et à travailler en groupe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Office, outils de gestion de stocks, logiciel de gestion financière, logiciel de suivi de parc véhicules).

Rigueur, implication, esprit d’équipe et sens de l’écoute sont attendus.

Nos avantages :

• Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines),
• Des tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%,
• Une participation financière de la part de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal),
• La possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif Collectam (prise en charge de 70 % par la collectivité),
• Des animations et autres avantages pour chaque agent et leurs enfants, proposés par l’association Sports et Loisirs et le Comité d’action sociale du personnel territorial des Pyrénées-Atlantiques,
• La possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, si vous vous déplacez au moyen d’un vélo (ou vélo à assistance électrique) ou que vous faites du covoiturage (en tant que conducteur ou passager).