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Responsable de la politique de tarification sociale dans les EPLE h/f

CONSEIL REGIONAL ILE DE FRANCE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Ile-De-France
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

        

Poste

Missions :

La Région Île-de-France recherche pour : PLYC - Pôle lycées, PLYC - Direction réussite des élèves, PLYC - Service hébergement restauration et aides sociales, un(e)

Responsable de la politique de tarification sociale dans les EPLE

Attaché territorial/Catégorie A

Réf. 11738-20


Vous assurez, sous la responsabilité du chef de service, la mise en œuvre de la politique régionale en matière de tarification sociale de la restauration scolaire.

> Vos missions comportent plusieurs volets :

  •     Assurer sous la responsabilité du chef de service la mise en œuvre de la tarification sociale dans les 460 lycées publics d'Île-de-France :

- Proposer les évolutions/adaptations de la politique de tarification sociale (projet de note, calculs et projections de grille tarifaire) - Organiser et participer à des groupes de travail menés avec les représentants des EPLE et des prestataires.

- Assurer le support et le conseil aux établissements sur les différents processus de tarification sociale par le biais du vadémécum et d'outils de gestion, réponse aux courriels, support téléphonique dédié aux lycées.

- Préparer les supports de communication du dispositif à destination des familles en lien avec le service communication.

  •     Élaborer et assurer le suivi de l'exécution du budget associé à la compensation de la tarification sociale :

- Élaborer le budget afférent à la compensation régionale, réaliser un bilan annuel et rédiger les rapports d'affectation des dotations présentés en commission permanente

- Organiser et traiter deux campagnes annuelles auprès des lycées aux fins de calculer la compensation financière due aux établissements ainsi que les différents reversements qu'ils doivent effectuer à la Région et contrôler l'utilisation des dotations allouées.

 

  •     Participer à la mise en œuvre de la relation avec les partenaires/prestataires et au développement d'outils permettant de simplifier les procédures à destination des familles et des équipes des EPLE :

- Participer à la modernisation et à la dématérialisation du processus de transmission du quotient familial Caf en lien avec les acteurs concernés (Caf, Cnaf, prestataire de la calculette régionale web).

- Participer à la continuité de service sur l'outil SI OGIL et réflexion pour son évolution afin de prendre en compte des modifications du cadrage technique de la réforme et amélioration des process existants (expression des besoins, tests, recette).

- Participer au lancement de la procédure de marché pour le renouvellement de la plateforme téléphonique à destination des familles, suivi de l'exécution du marché et des prestations.

  •     Développer le relationnel avec les éditeurs de logiciels de restauration en vue de l'adaptation de leur logiciel à la politique tarifaire régionale et au projet du SI restauration :
  • Organiser des groupes de travail avec les éditeurs de logiciels de restauration en vue de l'adaptation de leur logiciel à la politique tarifaire régionale (ex : projet de refonte de la tarification)

 

Profil

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience sur un poste comptable et budgétaire, de connaissances de la commande publique et d’un savoir-faire en termes d'ingénierie sur les politiques publiques.
Vous connaissez l'environnement juridique et comptable (budgets annexes L1/R2) des EPLE et les collectivités territoriales.
Apte à manier les données chiffrées, vous faites preuve de capacité d’innovation et de proposition, de capacité d'analyse et de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques, montrez une appétence pour le travail en mode projet et de la curiosité sur des sujets de dématérialisation des politiques publiques.

Autonomie, esprit d'initiative, qualités relationnelles, goût du travail en équipe, diplomatie et sens de la pédagogie sont attendus.
 

Spécificités :

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels.

Construisons ensemble notre lieu de travail de demain

La Région s’installe dans l’éco-quartier des Docks de Saint-Ouen : environnement de travail innovant (bâtiment HQE, télétravail, salle de sport, services…), mode de management réinventé : confiance, autonomie, responsabilité.
Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Informations
employeur