Responsable de l’Historial de la Grande Guerre et du Centre d’accueil et musée du site de Thiepval H/F

Le Département de la Somme, collectivité locale de 2796 agents, intervient sur un territoire de près de 570 559 habitants et s’appuie sur un budget de 803 millions d’euros en 2024.

46 conseillers départementaux (une femme et un homme dans chacun des 23 cantons de la Somme) composent l’Assemblée délibérante.

Acteur incontournable de la vie locale, le Département intervient dans de multiples domaines d’action pour améliorer le quotidien des Samariens : solidarités, aménagement du territoire, innovation et numérique, mobilité, jeunesse et sports, éducation et culture, tourisme, agriculture…

La Somme dispose d’un patrimoine naturel et historique exceptionnel allant de la baie de Somme à l’historial de Péronne en passant par Amiens, à une heure en train de Paris, Lille et Arras, connue pour sa cathédrale mais également pour son dynamisme économique tourné vers la troisième révolution industrielle et la jeunesse.

Si les valeurs confiance, progrès, engagement, cohésion et responsabilité ont un sens pour vous, rejoignez les équipes du Département de la Somme.

Au bord de l’écrin vert de l’étang du Cam, l’Historial de Péronne, musée départemental, est un équipement phare du paysage culturel et patrimonial de la Somme. Il conjugue espaces médiévaux consacrés à l’histoire du château et espaces modernes dédiés à la Grande Guerre. Musée d’histoire comparée, il croise les visions des principales nations engagées au cours de la Première Guerre mondiale, à travers une collection exceptionnelle de 70 000 objets et documents originaux. Internationalement reconnu par son aspect précurseur, il détient :

• L’appellation « Musée de France » par le ministère de la Culture pour la richesse de ses collections
• Le label « Architecture contemporaine remarquable » pour la qualité de son bâtiment imaginé par Henri Ciriani
• Le label « Tourisme et handicap » pour son accessibilité universelle

En complémentarité de ce musée de collection, le Centre d’interprétation et musée de site à Thiepval est consacré à l’histoire des Batailles de la Somme et à la mémoire des soldats disparus, à proximité du Mémorial franco-britannique éponyme. Il propose une expérience de visite singulière et chargée d’émotion.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de la culture et des patrimoines, et dans le cadre de la politique culturelle définie par la collectivité, vous assurez le pilotage opérationnel des deux établissements et encadrez hiérarchiquement une équipe d’agents permanents.  À ce titre, vous proposez les orientations stratégiques pour le développement des équipements et leur rayonnement national et international et assurez la conduite de projets structurants comme l’élaboration et la mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l’Historial de la Grande Guerre en concertation avec le directeur et les équipes. Vous supervisez la conservation préventive et/ou curative des collections, la valorisation et l’enrichissement des fonds notamment à travers la poursuite d’une politique d’acquisition exigeante, le suivi des chantiers de restauration et la programmation d’expositions de grande envergure. En tant que responsable des collections, vous organisez la conservation préventive et curative, ainsi que la veille et la recherche scientifiques et techniques sur le champ patrimonial. Vous veillez enfin au développement constant des publics et garantissez la qualité et l’exigence de l’activité scientifique, pédagogique et culturelle proposée par l’Historial de la Grande Guerre et le Centre d’accueil et musée de site de Thiepval.

Conservation et gestion des collections 

• Coordonner le suivi administratif des collections
• Définir la politique de conservation préventive et/ou curative de l’établissement (diagnostic des conditions de conservation, suivi de la présentation, contrôle des conditions climatiques et hygrométriques)
• Mettre en œuvre une politique d’accroissement et d’enrichissements des fonds à travers une veille scientifique et technique, en proposant des acquisitions renforçant des ensembles existants et en recherchant ou suscitant des dons et legs
• Assurer la régie des collections : réserves (gestion, réorganisation), mouvements d’œuvres et gestion des procédures (prêts, dépôts, etc.)
• Élaborer et suivre les dossiers acquisitions et de restauration (commissions acquisition et restauration des Musées de France)
• Assurer le récolement décennal et élaborer des PV de récolement
• Piloter l’inventaire des collections sur la base de données (rétrospectif et en cours)
• Élaborer et suivre les dossiers de restauration
• Piloter le renouvellement du parcours permanent et superviser la rotation annuelle des objets exposés
• Travailler à la mise en place d’un plan de sauvegarde des collections

Diffusion, valorisation et rayonnement des collections 

• Coordonner et organiser des campagnes de numérisation des collections
• Enrichir les bases de données et le portail des collections et procéder à la mise en ligne des œuvres par la rédaction de textes et notices
• Analyser les fonds et effectuer des travaux scientifiques sur les objets de la collection
• Participer à la mise en place de la politique documentaire de l’équipement et favoriser la recherche
• Elaborer et mettre en œuvre la politique de diffusion des collections
• Concevoir et réaliser des expositions temporaires en lien avec les équipes
• Définir les axes de la programmation culturelle et de la politique des publics

Stratégie, expertise et recherche

• Rédiger, piloter et mettre en œuvre les projets scientifiques et culturels des deux établissements en concertation avec le directeur et les équipes
• Réaliser des missions d’études et d’évaluations
• Garantir une veille de l’environnement réglementaire et juridique patrimonial
• Assurer une veille scientifique et technique
• Inscrire l’Historial dans une dynamique stratégique de territoire en étroite collaboration avec les partenariats institutionnels et locaux : DRAC Hauts-de-France, Région Hauts-de-France, PETR Cœur des Hauts-de-France, Somme Tourisme
• Nourrir des relations et coconstruire des projets avec les acteurs français et internationaux (Souvenir Français, CWGC, VDK…)
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires du territoire afin de créer une dynamique culturelle, patrimoniale et mémorielle à l’échelle du département
• Reconnecter les équipements au territoire et aux Samariens à travers des logiques partenariales accrues
• Transformer le musée en un lieu plus moderne et immersif, à la croisée de l’Histoire et de l’innovation
• Réaliser ou coordonner des travaux d’analyse et de recherche donnant lieu à publications et diffusion (conférences, tables rondes, etc.)
• Collaborer avec le Centre international de recherche de l’Historial de la Grande Guerre (association de chercheurs) : favoriser l’étude des collections du musée par la communauté scientifique, intégrer régulièrement dans la présentation des collections les progrès de la recherche scientifique…
• Développer des réseaux professionnels et susciter des partenariats culturels et scientifiques conventionnés
• Concevoir et coordonner des projets structurants au sein des équipements et hors les murs

Organisation

• Assurer une fonction d’expertise et de conseil dans sa spécialité auprès du directeur de la culture et des patrimoines
• Être l’interlocuteur privilégié du directeur de la culture et des patrimoines en lui soumettant l’ensemble des décisions ou actions mises en œuvre au sein des deux établissements
• Assurer auprès du directeur un reporting régulier
• Rédiger des notes stratégiques à l’attention de l’exécutif départemental
• Animer et piloter l’équipe des deux établissements
• Assurer une bonne coordination et cohésion entre les équipes sur site, le siège de la direction de la culture et des patrimoines et le Centre culturel départemental de l’Abbaye de Saint-Riquier
• Organiser la circulation de l’information au sein des équipements
• Définir, hiérarchiser et proposer des objectifs
• Procéder à l’évaluation annuelle, à la formation et à l’accompagnement des équipes
• Piloter la gestion opérationnelle des ressources (humaines, administratives et financières) en assurant l’administration générale et financière des deux équipements
• Coordonner la recherche de mécénat et de développement des ressources propres du musée

Vous êtes passionné(e) par l'histoire de l'art, l'histoire contemporaine ou le patrimoine et vous détenez une formation supérieure dans l'un de ces domaines. Vous détenez une expérience significative dans un musée, et vous avez démontré vos compétences en management d'équipes et en gestion de projets culturels et patrimoniaux.

Vous maîtrisez les logiciels de gestion et les bases de données des collections, ainsi que les enjeux liés à la conservation préventive, la régie d’œuvres et le chantier des collections. Vous êtes également à l'aise avec les règles et procédures administratives et budgétaires.

Votre connaissance approfondie de l'histoire contemporaine et votre familiarisation avec le traitement des objets au sein des collections publiques (inventaire, récolement) vous permettent de contribuer efficacement à la valorisation et à la diffusion des collections. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel, ainsi que du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en mode projets, à mobiliser les équipes nécessaires et à porter des projets structurants. Votre pratique de l'anglais est impérative et la maîtrise de l'allemand est appréciée. Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Vos qualités rédactionnelles et de synthèse, ainsi que votre maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, vous permettent de communiquer efficacement et de rédiger des documents de qualité. Vous êtes rigoureux(se), méthodique, réactif(ve) et polyvalent(e). Votre loyauté, votre excellent relationnel, votre sens de l'initiative et votre dynamisme font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.