Responsable d'unité espaces verts - Conflans-Sainte-Honorine (H/F)
CU GRAND PARIS SEINE ET OISE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : CONFLANS STE HONORINE
- Catégorie : B
- Date de publication : 18/04/2024
- Valable jusqu'au : 18/06/2024
- Code postal : 78700
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Unique intercommunalité de la grande couronne de plus de 400 000 habitants, Grand Paris Seine & Oise se révèle être la Communauté urbaine la plus peuplée de France. Idéalement situé sur l’axe stratégique Paris-Rouen-Le Havre, son territoire s’étend de Poissy à Mantes-la-Jolie et constitue la porte d’entrée ouest de l’Ile-de-France. Forte de ce positionnement, la Communauté urbaine peut aujourd’hui compter sur une activité économique diversifiée : aéronautique, automobile, éco-industrie mais aussi facture instrumentale.
Créée depuis le 1er janvier 2016 de la fusion de 6 EPCI - 73 communes, GPS&O entend s'appuyer sur ses atouts et sur l'arrivée prochaine du RER E (Eole) pour renforcer son attractivité et innover dans différents domaines : environnement, économie, urbanisme.
Avec plus de 1 000 agents, divers métiers sont ainsi représentés avec des compétences multiples permettant à l’établissement d’œuvrer dans 3 grands domaines que sont l’aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat, …), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).
Poste
Vous élaborez les plannings en collaborations avec les chefs d’équipe et mettez en place le tableau de suivi de l’activité des équipes voirie et distribuez les demandes d’interventions des communes au chef d'équipe.
Vous demandez ou élaborez les devis liés à l’activité de l’unité et vous commandez, organisez et suivez les travaux réalisés par les entreprises « bailleurs ».
Vous avez en charge le respect des conditions d’hygiène et de sécurité et le respect des textes applicables en matière d’organisation du travail.
En tant que référent des activités, vous mettrez en place un système de patrouillage.
Vos missions seront les suivantes :
Conduire l’exploitation et l’entretien du domaine communautaire :
- Piloter l'exploitation et de l'entretien courants des voies, en ce qui concerne les travaux gérés par les équipes mais aussi commandé aux bailleurs
Organiser le travail :
- Gérer les EPI, les stocks et les matériels des unités espaces verts propreté et voirie, en optimisant leur utilisation. Proposer leur renouvellement. Assumer la responsabilité du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Vérifier le bon état des véhicules et des matériels confiés aux agents et procéder le cas échéant aux réparations et remplacements nécessaires
Patrouiller sur les voies :
- Organiser, programmer et suivre le patrouillage des voies, afin de contrôler l’activité de la régie et des prestataires extérieurs
Profil
- Niveau CAP/BEP
- Expérience similaire
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
- Savoir rédiger des documents administratifs et techniques.
- Maîtriser l'outil informatique
- Sens de l’organisation, du management et de l’animation.
- Qualités de réactivité et de négociation.
- Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l’activité d’une équipe.
INFOS PRATIQUES
Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux (Catégorie B)
Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)
AUTRES
Lieu(x) de travail : Conflans-sainte-Honorine
Autres informations : Astreintes hivernales et techniques en tant qu’agent d’astreinte sur le périmètre de votre CTC d’appartenance. La Communauté urbaine vous propose : - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Chèque-déjeuner : Oui
Adhésion au CNAS : Oui
Permis B nécessaire : Oui
Informations
employeur
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Domaine/Métier :
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