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Responsable d'équipe - Service H/F

VILLE D'ANNECY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : ANNECY
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 02/06/2020
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 96-2020

Employeur

3100 agents – 130 000 habitants

Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d’agglomération, l’administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d’importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.

La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines

Poste

Missions :

La Ville d'Annecy recrute un responsable d'équipe pour son service "Éclairages urbains et régulations", pour sa Direction Voirie et mobilités.

MISSIONS

Rattaché(e) au responsable de la régie, vous assurez le management des équipes en charge de la maintenance et de l’entretien des installations communales de feux tricolores, de signalisation lumineuse, de régulation (bornes d’accès motorisées, vidéo surveillance), du tunnel Courier et en tâche annexe de l’éclairage public.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Assurer le management de l’équipe (6 agents) 
  • Veiller au bon déroulement du dépannage et de la maintenance des dispositifs de feux tricolores et de signalisation lumineuse, de régulation des contrôles d’accès (bornes et barrières motorisées), de vidéo-surveillance, des équipements de gestion des tunnels Courier, de la maintenance des installations d’éclairage public et de la mise en place des comptages routiers

CONDITIONS D'EXERCICE

  • Localisation du poste : Parc des services techniques - Seynod
  • Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
  • Contraintes spécifiques : service d’astreinte du service, y compris les week-ends et jours fériés / Service du déneigement obligatoire
  • Spécificités liées au poste : interventions sur le domaine public au sein d’une équipe. Travail à proximité de réseaux électriques.

Profil

CAP/BEP électrotechnique et/ou BAC PRO électrotechnique

Permis B obligatoire et C apprécié

Habilitations électriques B2T/BC/BR/BN/H0V appréciées / CACES nacelle R386-1B apprécié

Maîtrise des techniques dans le domaine électrique (normes, installations, raccordement, protocoles de mise en sécurité.) / Conduite et manœuvre d’engins « spéciaux » dans les conditions optimales de sécurité / Capacité à travailler en hauteur (nacelles)

Les qualités attendues du candidat :

  • Sens de l’organisation et de l’anticipation
  • Rigueur, écoute, disponibilité, adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs
  • Capacités managériales, à communiquer et à rendre compte
  • Sens du service public

Informations
employeur

Remplissez le formulaire sur le site de la ville ou adressez votre candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) par courrier sous la référence 2020- 96 à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 25 juin 2020.

Les agents contractuels peuvent se porter candidats.

Renseignements et informations complémentaires auprès de M. François ROBILLOT, Responsable pôle entretien maintenance (04.50.63.44.66 / 06 21 22 81 85).