VILLE DE MONTMORENCY

RESPONSABLE CARRIERE-PAIE (H/F)

VILLE DE MONTMORENCY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-D'Oise
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 16/04/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE MONTMORENCY RECRUTE

 La Ville de Montmorency (21 167 habitants – 15 km de Paris) recrute, dans le cadre de la réorganisation de la Direction des Ressources Humaines constituée de 8 agents permanents (450 paies) :

un(e) responsable carrière-paie

Poste

Missions :

RESPONSABLE CARRIERE-PAIE (H/F)

Cadre d’emploi des Attachés et des Rédacteurs territoriaux

 

Missions :

Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et règlementaires et avec 3 collaborateurs que vous aurez vocation à encadrer, l’ensemble du processus de carrière, en gestion intégrée et de paie pour les agents de la Ville et du CCAS.

 

Vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

- Manager les 3 agents affectés au traitement de la paie, de la carrière et de l’absentéisme

- Contribuer à l’amélioration et à l’optimisation des process de travail et de l’utilisation du logiciel CIRIL

- Superviser le cycle de paie et réaliser la déclaration des cotisations mensuelles et annuelles, DSN

- Gérer les relations avec les partenaires internes et externes (Perception, préfecture, CIG, etc…)

- Piloter la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des procédures collectives et individuelles liées à la carrière des agents dans le respect des lignes de gestion

- Elaborer les actes administratifs et rédaction des courriers

- Assurer la sécurité juridique et opérationnelle en matière de statut et de rémunération

- Mettre en place et suivre des outils de travail communs (tableaux de bord et requêtes)

- Collaborer à la préparation budgétaire de la masse salariale et en assurer le suivi

- Garantir la mise en œuvre des impacts carrière paie de la campagne d’entretiens professionnels

- Elaborer les délibérations soumises au Conseil Municipal en lien avec la paie et la carrière

- Gérer un portefeuille de 50 agents environ

Profil

Profil :

- Expérience significative et réussie sur un poste similaire,

- Excellente maîtrise du statut, des secteurs de la paie et de la carrière, et capacité à transmettre

- Très bonne connaissance du logiciel métier CIRIL et maîtrise de la bureautique,

- Qualités managériales et capacité à animer des démarches transversales,

- Grande rigueur et précision dans la gestion des dossiers, capacité de formalisation.

- Aisance rédactionnelle, relationnelle et organisationnelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + prime liée à l’entretien professionnel + mutuelle et participation employeur + Amicale du personnel + CNAS.

 

Conditions de travail / horaires : 39h (23 jours de RTT annuels).

 

Informations
employeur

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :

recrutement@ville-montmorency.fr

ou par courrier :

Monsieur le Maire,

Mairie de Montmorency,

2 avenue Foch,

BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Val-D'Oise