RESPONSABLE CARRIERE ET REMUNERATIONS H/F
CA CANNES PAYS DE LERINS | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Alpes-Maritimes
- Catégorie : B
- Date de publication : 10/03/2023
- Valable jusqu'au : 31/03/2023
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Cannes Pays de Lérins, Communauté d’Agglomération de Cannes, Le Cannet, Mandelieu-la Napoule, Mougins et Théoule/Mer, 2e CA la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents,
Poste
Recrute pour sa Direction des Ressources Humaines
RESPONSABLE CARRIERE ET REMUNERATIONS H/F
- Rédacteur, Rédacteur principal - Catégorie B
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez une veille juridique et statutaire relative à la gestion administrative et financière du personnel et supervisez l'équipe en charge de la gestion administrative et de la paie. Garant du respect de l’application du régime indemnitaire et de l'ensemble des procédures de la gestion des absences et des mesures disciplinaires, vous gérez les actes administratifs (dossiers de promotion, retraite, valorisation des Parcours Professionnels, dossiers commissions médicales…) et sécurisez les pratiques RH. Vous élaborez et tenez à jour les tableaux de bord sur l'activité du personnel (absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail, etc.) et établissez le rapport social unique de l'établissement en lien avec les autres services.
Vous participez au suivi et à l'élaboration de projets RH transversaux (Egalité Professionnelle, Protection Sociale Complémentaire, Maintien, de l'emploi, Dématérialisation, professionnelles...), animez les séances d'information et assurez le suivi la data RH, notamment pour les questions de coûts et de mutualisation.
Profil
De formation Bac +3 ou titulaire d’un concours avec conditions de diplôme, vous justifiez d’une expérience dans la gestion des ressources humaines, du droit de la fonction publique et en comptabilité générale. Rompu au management d’équipe, vous savez concevoir des tableaux de bord de suivi de la masse salariale, interpréter la réglementation et sa mise en application en matière RH, expliquer le contenu et le calcul d'un bulletin de salaire, analyser et simuler des indicateurs salariaux. Vous possédez un goût affirmé pour les chiffres et le travail administratif, êtes respectueux des échéances pour la paie et maîtrisez le SIRH module carrière/paie.
Organisé, rigoureux et disponible avec un sens élevé du service, vous faites preuve de discrétion et de disponibilité.
Horaires réguliers avec amplitudes variables en fonction des besoins du service
Informations
employeur
Pour ce poste basé à CANNES LA BOCCA, merci d’adresser votre candidature par mail : rh@cannespaysdelerins.fr ou à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Cannes Pays de Lérins, CS 50044, 06414 Cannes.
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Domaine/Métier :
Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité :
Alpes-Maritimes