Responsable adjoint du service Logement-Emploi/Formation H/F

Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.

Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.

Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.

Responsable adjoint(e) du service Logement-Emploi/Formation, chargé(e) de l'étude des situations individuelles

Sous l’autorité de la responsable du service Logement – Emploi/Formation, vous aurez pour missions :

Principales :

•  Etudier les dossiers et accompagner les demandeurs de logements présentant des difficultés sociales : DALO, difficultés financières selon la demande de logement, menacé.e d’expulsion…,
•  Etudier les dossiers et accompagner les locataires présentant des difficultés sociales, avant impayé, pour orienter vers le bon dispositif, notamment changement pour un logement plus petit…,
•  Orienter les personnes nécessitant l’accompagnement d’un travailleur social vers le service Solidarité,
•  Définir et formaliser les critères de présentation des candidat.es pour présenter le ménage correspondant au logement,
•  Tenir à disposition de la responsable, les éléments en vue d’établir les indicateurs d’activité du service,
•  Participer aux réunions extérieures partenaires et commissions d’attributions,
•  Assurer la gestion administrative et financière des apprenti.es et stagiaires pour le secteur emploi,
•  Assurer le remplacement de la responsable de service en cas d’absence.

Assurées régulièrement :

•  Aider les demandeurs de logement à faire usage de tous les dispositifs leur permettant l’accès à un logement : présentation des dispositifs, aide à remplir les dossiers (DALO, intermédiation locative…),
•  Etre vigilant aux demandes de logement pour repérer en amont les personnes en difficulté,
•  Mettre en place une file active recensant les situations en alerte et/ou les familles en relogement d’urgence,
•  Proposer des rendez-vous aux usagers en difficulté pour les informer et les guider le cas échéant dans leurs démarches,
• Agir en faveur de la mobilité des locataires dans le parc social,
•  Assurer le tri des demandes de logement selon qu’elles nécessitent ou pas un suivi particulier,
•  Sur le secteur emploi, assurer la gestion financière et administrative des conventions d’apprentissage.

•  Bac +2 minimum,
•  Connaissance des dispositifs relatifs au logement social et à l’insertion professionnelle,
•  Savoirs avancés en matière de politiques de la ville et de l’habitat,
•  Savoirs avancés en matière d’orientation vers les dispositifs d’hébergement et autres secteurs,
•  Maîtrise de l’outil informatique,
•  Qualités rédactionnelles et de synthèse,
•  Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’initiative,
•  Qualités relationnelles,
•  Sens de l’accueil, de l’organisation, de l’écoute,
•  Discrétion et confidentialité,
•  Permis B.