CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Référent maintien dans l'emploi et handicap (HF) - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 22/11/2022
  • Valable jusqu'au : 22/01/2023
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Poste

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Rédacteur territorial

  • Métier/Champ d'action : Pilotage, Management et GRH

  • Métier/Domaine d'action : Ressources humaines

  • Métier : Assistante / assistant de gestion ressources humaines

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emploi : Administrative - Rédacteur territorial

 

Finalité du poste / Contexte : 

Au sein du service GPEEC et mobilité, vous êtes la personne ressources en matière de maintien dans l'emploi. A ce titre, vous êtes en charge de la mise en oeuvre, de la promotion et de l'évaluation de la politique interne du Département relative au maintien dans l'emploi.

Missions principales

Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : 

  • Accompagner les projets professionnels des agents du Département suite à une mobilité ou un reclassement pour raisons de santé travail de repositionnement, bilan compétences, aides techniques et humaines éventuelles, recherche de poste, bilans de prise de poste?
  • Préparer le tableau de suivi des CMD et suivre l'état d'avancement des dossiers
  • Participer à la commission d'orientation de la DRH, préparation du tableau de suivi des situations pour la partie maintien dans l'emploi, prise de notes, mise en oeuvre des actions décidées
  • Coordonner le suivi et le parcours de l'agent depuis la décision médicale d'inaptitude ou d'incompatibilité, entre les services de la DRH et les services fonctionnels.
  • Maintien dans l'emploi
  • Contribuer au suivi  des populations bénéficiaires de l'obligation d'emploi afin de permettre à la Collectivité d'adapter sa politique en matière de handicap et de maintien dans l'emploi en lien avec le Service Santé Prévention

Profil

Compétences, qualités requises / conditions d'exercice

Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience : 

  • Bonnes connaissances réglementaires sur le maintien dans l'emploi et l'accompagnement au reclassement
  • Connaissance du / et sensibilité au handicap
  • Connaissances juridiques droit social, droit de la fonction publique
  • Outils bureautiques/ informatiques autonomie
  • Qualités rédactionnelles

Vos savoir-être sont :

  • Curiosité et capacités d'innovation
  • Discrétion et confidentialité
  • Force de proposition, orienté solutions
  • Qualités d'écoute et d'adaptation aux interlocuteurs
  • Réactivité et capacités d'adaptation
  • Sens du service, du travail en équipe et en transversalité

CDD de 3 mois, renouvelable.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature dès que possible.

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Haute-Savoie

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