Référent de Parcours Emploi PLIE (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE

30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.

La commune s’est engagée, aux côtés de la ville voisine de Saint-Denis, dans un projet de création d’une commune nouvelle qui devrait voir le jour au 01 janvier 2025, portant à 145 000 le nombre d’habitants de l’entité nouvelle, qui serait alors la seconde ville d’Ile-de-France après Paris.

SYNTHÈSE DU POSTE :

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Plaine Commune a été créé en 2005 et est porté par l’OIPSSD, Organisme intermédiaire des PLIE de Seine-Saint-Denis. Sur l’EPT Plaine Commune, le PLIE vise à une meilleure coordination des acteurs de l’insertion professionnelle sur le territoire de Plaine Commune (9 villes), et au développement des actions en faveur de l’emploi des publics en difficulté et très éloignés de l’emploi. Le référent de parcours sera placé sous l’autorité fonctionnelle de la Coordinatrice de parcours-Chargée de projet.
Dans le cadre d’un partenariat conventionné en 2022, la collectivité territoriale de Pierrefitte-sur-Seine convient, avec l’agent concerné, de son détachement sur le PLIE, afin de renforcer une action de proximité pour les publics du PLIE domiciliés à Pierrefitte-Sur-Seine.

Activités principales:

- Proposer des parcours individualisés et renforcés à des demandeurs d'emploi en difficulté d'accès à l'emploi.
- Coconstruire des parcours d'insertion professionnelle permettant de dynamiser la recherche d’emploi.
- Assurer le suivi des participants à raison d’un contact par mois minimum. Maintenir la mobilisation des participants tout au long du parcours d’accompagnement, et solliciter le réseau de partenaires locaux.
- Assurer une veille active et permanente sur l'offre d'insertion, de formation et d'emploi du territoire.
- Travailler en lien avec d'autres intervenants si besoin pour contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé...).
- Aider la personne, tout au long du parcours, à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires.
- Utiliser et faciliter l’accès aux étapes de parcours proposés par le PLIE et les autres acteurs de l’emploi et de l’insertion.
- Réaliser la gestion et le suivi administratif des parcours des participants.
- Participer à toutes les instances du PLIE (Commission, réunion etc...).
- Assurer la traçabilité et la lisibilité en temps réel du travail réalisé et du parcours de la personne Via le logiciel de parcours Viesion.
- Renseigner sur ce logiciel l'ensemble des éléments demandés par le FSE.
- Evaluer régulièrement la situation de la personne.

Compétences et qualités requises:

- Capacité d'analyse.
- Connaissances de base en droit du travail.
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel.
- Technique de conduite d'entretien.
- Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi.
- Disponibilité
- Écoute.
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

Formation obligatoire : Formation interne au PLIE