POLICIER MUNICIPAL H/F

Rennes Métropole, la Ville et le CCAS de Rennes emploient environ 5300 agents qui s'engagent quotidiennement au service du public. Une grande diversité de métiers (près de 300) sont proposés pour tous profils et niveaux de qualification. En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique et innovante, attachée à la qualité de service aux usagers. La qualité de vie au travail, l'égalité professionnelle et la diversité font partie des axes majeurs de la politique de ressources humaines. Une attention particulière est également portée au développement des compétences, aux possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle. Notre démarche d'animation managériale met notamment en avant l'autonomie et la confiance accordées aux agents qui font notre service public au quotidien.

La police municipale de Rennes est une police de proximité et de tranquillité publique. Elle concourt à prévenir la délinquance et à faire respecter les règles collectives à travers une présence visible, active, rassurante sur l'ensemble du territoire de la ville et en s'appuyant sur des contacts privilégiés avec les habitants, les commerçants, les acteurs associatifs et institutionnels. Elle assure ses missions dans le cadre d'un partenariat renforcé avec la Police Nationale dans le cadre de la nouvelle stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance 2021 – 2026.

La Ville de Rennes a renforcé les effectifs de sa police municipale pour atteindre 115 agents en 2022, et recherche aujourd'hui des  policiers municipaux pour compléter ses équipes.

Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous êtes chargé de mettre en œuvre des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques tout en assurant une relation de proximité avec la population.

A ce titre : vous  assurez une présence rassurante et dissuasive et faites respecter les arrêtés municipaux en vigueur en effectuant de l’ilotage de proximité et de la sécurisation sur l’ensemble de l’espace public.

Vous participez à la prévention et à la résolution des troubles à la tranquillité publique et aux atteintes au cadre de vie en instaurant le dialogue. 

Vous veillez au bon déroulement de certaines manifestations publiques.

Pour effectuer ces missions, vous serez doté de moyens de protection (gilet de protection, armement en bombe lacrymogène et bâton de défense, moyens de communication radio, caméras piétons, prochainement pistolet à impulsion électrique). Vous pourrez être amené à travailler au sein de différentes patrouilles (brigade canine, pédestre, deux roues, véhiculée…) et du centre opérationnel de la police municipale. La formation aux GTPI et la pratique sportive sont inscrites dans l'organisation normale du service.

PVous disposez de fortes qualités relationnelles des aptitudes au dialogue et à l'écoute.

Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Rigoureux, vous savez faire preuve de sang froid, avez le sens des responsabilités et du discernement.

Permis B indispensable.

La rémunération proposée est composée des conditions statutaires + indemnité spécifique de fonction mensuelle égale à 20% du traitement de base + des primes mensuelles : prime de janvier de 29.17 €, IAT mensuelle de 55.52 €, Indemnité de sujétion de 25.38€ , une allocation vacances de 962,16 €.  Peuvent s'y ajouter des primes variables : prime nocturne 65 euros /nocturne travaillée (3 par mois), prime 15 euros / samedi travaillé inscrit dans le cycle de travail (2 par mois), prime 100 euros par dimanche travaillé inscrit dans le cycle de travail (1 par mois).  Accès aux tickets restaurants + Comité des œuvres Sociales + participation employeur à une mutuelle et une complémentaire prévoyance.

Équipements : gilets pare-balles, générateurs aérosol lacrymogène, bâtons de défense télescopique, pistolets à impulsions électrique, caméras piétons  Brigade moto – brigade canine – vidéoprotection – flotte de véhicules diversifiés