Policier-ière

Moissy-Cramayel, (18 390 habitants), poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5ème territoire Francilien. Une opération de renouvellement urbain, la création d’un écoquartier de 2 400 logements sur 77 ha, la construction de nouveaux équipements publics et l’extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.

Sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, au sein d'une équipe de 10 agent-e-s, vous exercez les missions dévolues aux pouvoirs de police du Maire :

• Veiller et assurer le maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique.
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Procéder à la surveillance du marché, du domaine public, des stationnements abusifs
• Assurer les mises en fourrière.
• Rédiger les procès-verbaux et procédures afférents à vos compétences
 

Profil :
Lauréat-e de concours, détaché-e ou titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale, formation initiale d'application accomplie, vous avez de bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emploi.
Dynamique, disponible, rigoureux-se et discret-e, vous savez travailler en équipe et avec les services partenaires. Doté-e d'un réel sens du devoir et du service public, vous savez tisser et entretenir une relation de proximité avec la population.

Moyens :
Armement de catégories B & D, Révolver et PSA CZP10C. 
Bâton télescopique, Tonfa, aérosols lacrymogènes.
Système de vidéo-protection géré par l’agglomération Grand Paris Sud.

Équipements :
2 véhicules d'interventions (Berlingo et Dokker), VTT, Radio, PVE, logiciel YPOK, cinémomètre, éthylotest électronique.
Accès aux fichiers SIV et SNPC.

Protections :
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Casque et bouclier MO

Conditions de travail :
1 séance de sport hebdomadaire.

Rémunération : 

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IAT, NBI, indemnité spéciale fonctions police municipale) + 13ème mois indiciaire 
Heures supplémentaires régulières rémunérées

Temps et rythme de travail :
Temps complet (sur la base de 37h30 par semaine) - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT. 
Roulement équipe  journée et soirée
Heures supplémentaires régulières rémunérées
Compte-épargne temps.
Projet de mise en place d’un planning de petite et grande semaine une fois l’effectif complet

Avantages :
Participation mutuelle si labellisée FPT
Proposition d'adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux...)

Poste à pourvoir dès que possible