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CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Infirmier·ière STPMI Béziers Centre Sud H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 15/05/2024
  • Valable jusqu'au : 15/06/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Département de l’Hérault est un acteur essentiel important du secteur public en Occitanie. C’est une collectivité territoriale dont les actions se déclinent dans divers services publics, pour la population et pour le territoire.

Institution de proximité, chaque jour le Département accompagne 1,2 millions d’Héraultais à différents moments de leur vie afin d’améliorer leur quotidien. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, toutes les actions de service public sont portées par 5 450 agents répartis sur le territoire héraultais.

Le Département s’investit pleinement dans ses missions diverses et impactantes :

  • la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion),
  • l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges),
  • l’économie (agriculture, tourisme),
  • l’environnement,
  • la culture ou encore la jeunesse.

Poste

Infirmier·ière STPMI Béziers Centre Sud

Fonction RIFSEEP : Professionnel de santé
IFSE poste : 527,67 €
Groupe : A3
SEGUR : 241,22€
NBI : 20 points

DGA Solidarités Départementales
Pôle action sociale enfance famille
Direction protection maternelle et infantile
STPMI Béziers Centre Sud

Catégorie A

Filière :

  • Médico-sociale

Type de contrat : Par voie Statutaire Non Statutaire

Cadre d'emploi :

  • Attachés territoriaux

Lieu : BEZIERS

Date limite de candidature : 15 juin 2024

Description du poste

Missions :

  • Evaluer et accompagner des populations vulnérables en matière de santé
  • Participer et mettre en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
  • Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale du ST PMI, au sein de la DPMI.
  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation.
  • Effectue des bilans infirmiers de santé.
  • Promeut et participe à des actions de prévention.
  • Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation.

Activités :

  • Evaluer et accompagner des populations vulnérables en matière de santé
  • Participer et mettre en oeuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
  • Sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable territorial de PMI, est membre de l'équipe médico-sociale du ST PMI, au sein de la DPMI.
  • Participe à la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'action sociale et médico-sociale, contribue à la mission d'accueil, d'information et d'orientation.
  • Effectue des bilans infirmiers de santé.
  • Promeut et participe à des actions de prévention.
  • Participe à l'élaboration du projet de service, sa mise en œuvre et son évaluation.
  • Evalue et analyse les situations individuelles et familiales dans leur contexte social, économique et psychologique
  • Evalue les besoins de santé sur le territoire
  • Organise et participe à des actions de santé publique, en partenariat : éducation pour la santé, journées à thèmes
  • Participe au repérage et à l'analyse des besoins pour favoriser l'émergence d'actions collectives
  • Réalise des bilans infirmiers

Dans le champ de la PMI

  • Effectue les bilans de dépistage en écoles maternelles, renseigne le logiciel métier et participe à l'élaboration et l'analyse du bilan annuel. Veille au suivi des orientations.
  • Dans le champ de la protection de l'enfance
  • Effectue des bilans infirmiers en lien avec le RTPMI et l'équipe dédiée enfance du STS, pour les mineurs de plus de 6 ans et les jeunes majeurs confiés au Département.
  • Participe à la coordination des soins, veille au suivi des orientations et contribue à l'actualisation des objectifs santé du PPE.
  • Dans le champ de l'action médico-sociale
  • Participe aux évaluations des signalements d'adultes vulnérables et de MASP ayant une composante santé.
  • Est personne ressource pour les situations suivies en STS avec des problématiques de santé.
  • Participe à l'émergence d'actions collectives en matière de prévention et de promotion de la santé et à leurs mises en œuvre.
  • Participe aux réunions territoriales organisées par le RTS, le RTPMI et le RTEF dans leur champ de compétence respectif.
  • Effectue la formation continue nécessaire à son activité médicale
  • Encadre des stagiaires infirmiers en formation par délégation de la DPMI.
  • Participe à la gestion de crises sanitaires avec les professionnels du STPMI.
  • Participe, dans son domaine, à la continuité du service public au sein du ST PMI.

Profil

Profil recherché

Connaissances :

  • Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
  • Secteur médico social
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Technique(s) du domaine d'intervention
  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Santé

Savoir-faire :

  • Hygiène et sécurité des activités médicales et para-médicales
  • Secteur médico social
  • Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
  • Technique(s) du domaine d'intervention
  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Néo-natalité, développement de l'enfant et pédiatrie
  • Santé
  • Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
  • Conduire des entretiens d'aide à la personne
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Gérer des situations difficiles
  • Répondre aux besoins des usagers
  • Utiliser le(s) logiciel(s) et progiciel(s) du domaine d'intervention

Savoir comportementaux :

  • Capacité d'Analyse
  • Aptitude à la Communication
  • Esprit d'équipe
  • Esprit d'Initiative
  • Sens de la Pédagogie
  • Capacité d'Adaptation
  • Sens de la Confidentialité
  • Disponibilité
  • Sens de l’Organisation
  • Rigueur

Contraintes horaires du poste

  • Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
  • Précision en cas d’horaire spécifique/particulier :Horaire de formation et trajets

Contraintes du poste

  • Travail au contact du public
  • Travail soumis aux règles d'hygiène et de sécurité spécifiques
  • Déplacements fréquents; soumis au secret médical et professionnel

Informations
employeur

Candidatez via le bouton POSTULER

Merci d'adresser votre dossier de candidature de préférence en utilisant le lien du formulaire ci-dessous et en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation, évaluation de votre dernier employeur et pour les fonctionnaires dernier arrêté.
Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement , Hôtel du Département, Mas d’Alco, 1977 avenue des Moulins, 34087 Montpellier Cedex 4.

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Domaine/Métier : Infirmier
Localité : Herault

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