Gestionnaire secteur maladie/Prévention/E-congés (H/F)

VILLE DE CORBEIL ESSONNES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 26/08/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

              

Poste

Missions :

Gestionnaire secteur maladie/Prévention/E-congés

Sous la responsabilité du responsable du service

Service : Ressources humaines

Direction des affaires juridiques et des ressources humaines

Code de service : AG02    

Filière : Administrative  /Catégorie : B et C

Cadre d'emplois : Rédacteur/ Adjoint administratif

Statut : Titulaire/Contractuel

Temps de travail : Temps complet

Gérer l’indisponibilité physique des agents de la collectivité.

Activités :

Gestion maladie

  • Accueil des agents de la Collectivité
  • Saisie et suivi des arrêts de travail
  • Instruction et suivi des dossiers auprès :

- du comité médical interdépartemental

- de la commission de réforme

- de SOFAXIS

  • Gestion des congés de maternité et de paternité
  • Demandes de remboursement des congés de paternité auprès de la CDC
  • Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
  • Etablissement d’attestations d’employeur
  • Relations régulières avec le CIG (médecine de prévention) et conseil statutaire
  • Contacts téléphoniques réguliers avec la CPAM
  • Echanges et concertations avec les médecins agréés
  • Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés
  • Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
  • Suivi et établissement des tableaux relatifs à l’absentéisme
  • Suivi visites médicales

 

E-congés

  • Suivi des suppressions de congés sur E-congés
  • Mise à jour des droits à congés
  • Création, mise à jour et extension des calendriers
  • Suivi et mise à jour des congés des contrats aidés
  • Vérification de la bonne utilisation d’E-congés dans les services
  • Vérification et gestion des justificatifs d’absences
  • Classement dans les dossiers agents
  • Gestion du report des congés
  • Gestion des CET
  • Gestion des congés bonifiés

Profil

  • Connaissance du statut de la FPT
  • Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil informatique (Sédit Marianne, Word, Excel,
  • Sites internet SOFAXIS, Net-entreprises)
  • Esprit d’initiative
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion
  • Autonomie relative dans l'organisation du travail
  • Évaluation par le supérieur hiérarchique
  • Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique

Relations fonctionnelles (internes/externes) :

  • Relations avec les différents services des ressources humaines
  • Accueil éventuel d'agents des différents services de la collectivité
  • Information et conseil auprès des encadrants et des agents

Conditions d’exercice  (horaires, astreintes, travail de bureau, travail de nuit, etc.)

  • Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité

Informations
employeur

CV + lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Maire

2 place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES Cedex

 Ou par mail : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Essonne