CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE

GESTIONNAIRE INAPTITUDE PHYSIQUE F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 11/05/2022
  • Valable jusqu'au : 11/07/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

Poste

La DGA Accompagnement et Ressources a pour mission le pilotage et la coordination de tous les moyens humains, budgétaires et financiers, matériels de la collectivité, afin que l'administration départementale soit performante. Cela implique le pilotage stratégique et économique des fonctions support de l'administration départementale et de garantir la cohérence de l'activité des fonctions support dans le cadre de contrats de services avec chacune des directions générales adjointes opérationnelles. A ce titre, la DGAAR organise et met en œuvre les politiques relatives : aux ressources humaines, au budget, aux finances aux affaires juridiques et aux achats ;  aux systèmes d'information ;  aux moyens généraux. Elle est composée de 376 agents répartis en 6 directions.

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, Service gestion du personnel un gestionnaire inaptitude physique qui aura pour missions principales :

 

Gérer des dossiers individuels des agents de son portefeuille

Accueillir, informe et conseille les agents sur leurs droits

Faciliter les démarches des agents en lien avec le médecin de prévention

Analyser les demandes des agents en prenant en considération l’ensemble de leur carrière

Rechercher auprès des agents et des autres administrations ou organismes de toutes les informations nécessaires pour mettre à jour leurs situations

Rassembler toutes les pièces constitutives du dossier pour le comité médical, commission de réforme ou CNRACL et saisi les instances

Etablir des arrêtés de CLM/CLD/DO /AT/MP

Travailler en lien avec les assureurs de la collectivité

Suivre les expertises auprès des médecins agréés et des instances médicales

Constituer les dossiers ATI (Allocation temporaire d’invalidité

Profil

Votre profil

Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, de la réglementation et des procédures concernant les statuts de la fonction publique et des principes généraux du code du droit du travail.

Ainsi que la définition et principe généraux des maladies professionnelles, des dispositions législatives et réglementaires relatives aux inaptitudes physiques et le statut des 3 fonctions publiques territoriales

 

Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience dans la gestion des ressources humaines et particulièrement dans la gestion de la retraite, ce qui vous permettra de gérer les demandes dans le respect des procédures administratives, financières, et juridiques.

Vos qualités relationnelles, votre êtes respectueux des règles de la confidentialité et vos facilités de communication sont reconnues.

Vous utilisez l’informatique avec aisance et la connaissance du logiciel métier Astre serait un plus.

 

 

Autres informations

 

 

Recrutement sur le grade des rédacteurs territoriaux dans le cadre d’un remplacement longue maladie.

Temps de travail : 39h par semaine, 27 jours de congés payés + 13 RTT (au prorata du temps de présence).

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

Informations
employeur

Postuler en ligne :

https://www.essonne.fr/le-departement/fonctionnement-du-departement/emploi?idoffre=193255352

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Conseiller juridique, Responsable des marchés et des achats, Gestionnaire des marchés, Chargé de la commande publique, Gestionnaire des assurances, Responsable des affaires immobilières et foncières, Monteur d'opérations immobilières, Négociateur foncier, Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Directeur du développement, Chef de projet développement, Chef de projet tourisme, Chargé de la prospective, Chargé d'études, Développeur économique, Agent de développement, Chef de projet Europe, Responsable en ingénerie transfrontalière, Responsable des relations internationales, Manager de commerce, Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Directeur de la santé publique, Médecin clinicien, Médecin de médecine professionnelle et préventive, Pharmacien, Sage-femme, Infirmier coordonnateur, Infirmier, Kinésitherapeute, Orthophoniste, Ergotherapeute, Psychomotricien, Manipulateur d’électroradiologie, Puéricultrice, Aide-soignant, Acheteur public , Chargé d'affaires foncières, Chef de département achats, Chef de service juridique, Économiste de marché, Instructeur gestionnaire des marchés publics, Juriste, Juriste marchés publics , Responsable achats et approvisionnement, Responsable de la commande publique , Responsable des achats, Responsable juridique, Manager de centre ville , Agent de développement économique, Animateur de développement local, Assistant de développement local, Chargé de développement économique, Chargé d'affaires , Chargé du développement territorial , Chef de projet contrat de ville, Chef de projet territorial , Conseiller en développement local, Coordonnateur de projet de développement local, Développeur économique, Directeur du développement, Responsable de développement territorial, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel, Auxiliaire de soins , Coordonnateur de santé , Diététicien, Directeur de santé publique , Ergonome, Masseur kinésithérapeute, Médecin du travail, Médecin , Ostéopathe, Secrétaire médical, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Essonne

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.